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敬业表面上看起来是有益于公司 , 有益于老板 , 但最终的受益者却是自己 .
当我们将敬业变成一种习惯时 , 就能从中学到更多的知识 , 积累更多的经验 , 就能从全身心投入工作的过程中找到快乐 .
职业是人的使命所在 , 是人类共同拥有和崇尚的一种精神 . 从世俗的角度来说 , 敬业就是敬重自己的工作 , 将工作当成自己的事 , 其具体表现为忠于职守 , 尽职尽责 , 认真负责 , 一丝不苟 , 善始善终等职业道德 , 其中揉合一种使命感和道德责任感 . 这种道德感在当今社会得以发扬光大 , 使敬业精神成为一种最基本的做人之道 , 也是成就事业的重要条件 .
任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业 . 没有敬业的员工就无法给顾客提供高质量的服务 , 就难以生产出高质量的产品 . 推而广之 , 一个国家如果想立于世界之林 , 也必须使其人民敬业 . 警察应该尽职尽责为民众服务 ; 行政官员应该勤奋思考并制订和执行政策 ; 议员代表应该勤于问政 ; 只有每个人做一行爱一行 , 才能被称为敬业的社会 .
然而 , 无论我们从事什么行业 , 无论到什么地方 , 我们总是能发现许多投机取巧 , 逃避责任寻找借口之人 , 他们不仅缺乏一种神圣使命感 , 而且缺乏对敬业精神世俗意义的理解 .
敬业表面上看起来是有益于公司 , 有益于老板 , 但最终的受益者却是自己 .
当我们将敬业变成一种习惯时 , 就能从中学到更多的知识 , 积累更多的经验 , 就能从全身心投入工作的过程中找到快乐 . 这种习惯或许不会有立竿见影的效果 , 但可以肯定的是 , " 不敬业 " 成为一种习惯时 , 其结果可想而知 . 工作上投机取巧也许只给你的老板带来一点点的经济损失 , 但是却可以毁掉你的一生 .
成败往往取决于个人人格 . 一个勤奋敬业的人也许并不能获得上司的赏识 , 但至少可以获得他人的尊重 . 那些投机取巧之人即使利用某种手段爬到一个高位 , 但往往被人视为人格低下 , 无形中给自己的成功之路设置了障碍 . 不劳而获也许非常有诱惑力 , 但很快就会付出代价 , 他们会失去最宝贵的资产 ------ 名誉 . 诚实及敬业的名声是人生最大的财富 .
我认识一个颇有才华的年轻人 , 但是却工作散漫 , 缺乏敬业精神 . 一次报社急着要发稿 , 他却搂着稿件回家睡大觉去了 , 影响整个报纸的出报时间 . 这种人永远得不到尊重和提升 . 人们往往会尊敬那些能力中等但尽职尽责的人 , 而不会尊敬一个能力一等 , 但不负责任的人 .
受人尊重会获得更多的自尊心和自信心 . 不论你的工资多么低 , 不论你的老板多么不器重你 , 只要你能忠于职守 , 毫不吝惜地投入自己的精力和热情 , 渐渐地你会为自己的工作感到骄傲和自豪 , 就会赢得他人的尊重 . 以主人和胜利者的心态去对待工作 , 工作自然而然就能做得更好 .
一个对工作不负责任的人 , 往往是一个缺乏自信的人 , 也是一个无法体会快乐真谛的人 . 要知道 , 当你将工作推给他人时 , 实际上也是将自己的快乐和信心转移给他人 .
有人问一位成功学家 :" 你觉得大学教育对于年轻人的将来是必要的吗 " 这位成功学家的回答发人深省 .
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单单对经商而言不是必须的 . 商业更需要的是敬业精神 . 事实上 , 对于许多年轻人来说 , 大学教育意味着在他们应当培养全力以赴的工作精神时 , 被父母送进了校园 . 进了大学就意味着开始了他一生中最惬意最快活的时光 . 当他走出校园时 , 年轻人正值生命的黄金时期 , 但此时此刻他们往往很难将自己的身心集中到工作上 , 结果眼睁地看着成功机会从身边溜走 , 真是很可惜啊 ."

posted on 2007-03-23 15:19 汤宛灵 阅读(105) 评论(0)  编辑 收藏 引用 所属分类: 转载