IT很好玩

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客户宣传网站

1、外派人员规模(分类,以及简历)
2、企业注册,并通过电话确认,开通,可以查看人才库
3、企业发布需求信息

我们人员的质量:

1、人员质量标准

     精通Java技术,能够独立完成页面、组件、JavaScript、HTML、SQL语句及存储过程的编写。

     初级 team leader:3年以上工作经验,参与过10个以上的项目,带领5人以上的开发团队。
     中级 team leader:5年以上工作经验,参与过15个以上的项目,代两10人以上的开发团队。
     高级 team leader:7年以上工作经验,参与过20个以上的项目,带领20人以上的开发团队。

     高级程序员:3年以上工作经验,参与过8个以上的项目,沟通能力强,完成任务能力强,工作责任心强,职业道德水平高(无不良从业行为记录),团队精神和组织纪律性强。
     中级程序员:2年以上工作经验,参与过6个以上的项目,沟通能力强,完成任务能力强,工作责任心强,职业道德水平高(无不良从业行为记录),团队精神和组织纪律性强。
     初级程序员:1年以上工作经验,参与过3个以上的项目,沟通能力强,完成任务能力强,工作责任心强,职业道德水平高(无不良从业行为记录),团队精神和组织纪律性强。

2、人员评价标准
     人员履历档案经过核查。
     人员沟通能力(每周周计划、周报告清晰和准确程度)、完成任务能力(是否能够按质按时完成任务,长达3年的记录)、组织纪律性(是否有过不能服从组织安排的记录)、开放性(是否有知识贡献)、职业道德(是否有重大违纪行为)都有良好的记录。
     人员绩效考核体系完善。
     人员主动要求成长和积极向上的态度(是否在期刊上经常发表文章,是否进行知识贡献,进行培训)。
     是否努力成长为team leader 或 其它目标。

3、人才精选
      从数百个候选人中,选择最适合您的程序员。

4、人力试用
      只需支付差旅费及基本生活费就可以对人员进行一个月的试用。

5、程序员的职业道德监控体系,可以大大降低程序员的不稳定因素

6、人员能力不足,能够及时进行调换,确保项目的进度。调换过程保证平滑而快速。

7、程序员的目标就是team leader以及更高的职位。

posted @ 2007-01-21 20:04 肥崽 阅读(72) | 评论 (1)编辑 收藏

工作重点

外派部门
1、南京服务体系的进一步完善
2、程序员俱乐部的推进
3、开拓新客户

开发部门
1、项目负责人(高级技术人员的筛选)
2、美国项目的推进(需要进一步的确定对方的运行平台,是否可以运行java程序)
3、轻帆项目的推进
4、电信项目的推进
5、项目管理的进一步完善
6、连通项目的推进
7、及时通讯系统的进一步市场化。

培训中心
1、选址
2、招生
3、培训教师的招募和训练
4、培训体系的建立

posted @ 2007-01-21 19:07 肥崽 阅读(53) | 评论 (0)编辑 收藏

我的IT帝国

一个单纯的孩子,什么时候与这个软件帝国结下了缘。

我的儿子刚出生,马上要满岁了,我儿时的记忆已经越来越模糊了,是回忆呢还是忘掉,我选择了让他自然的淡忘吧,儿子的出生,更加深了我对自己儿时的淡忘速度,我已经记不起来外婆是怎样照顾我们4个孙子,我也记不起来儿时的欢乐和悲伤,现在的儿时记忆是一片寂静和平淡,我的儿子现在正在度过他幸福的幼年和童年。

也许,由于成人之后经历的事情太多,所以大多没有时间去仔细琢磨和会议,过去就过去了,伤了很多朋友的心,也就是,伤了就伤了,没时间去补偿和抚平,都在忙着挣钱,为了自己的尊严,不断提高自己的收入,也难怪,我生活在中国变化最快的年代,人们的心态还没有来得及调整好,所以,我在这种环境中还有些不适应。要慢慢适应。

培训中心是我的软件帝国的一个重要基础,要建立好。
我需要提出与众不同的人才战略措施,例如:程序员档案库,培训中心学员的推荐要通过这个网站,培训中心的人才质量考评也要通过该网站进行。学员一旦进入培训中心就会开始建立自己的档案。每周的任务,每天的报告,每个月的总结,每个季度的总结,每半年的总结,每一年的总结。

沟通能力要好:能够清楚表达和转述他人的意愿。需要进行需求整理训练。
任务完成合格率:能够在规定时间内、按照质量完成任务。
遵守纪律:每次集体行动准时到位的情况。

我们需要很辛勤的指导这个培训中心的运行。

人员外派业务的拓展

首先需要吸纳众多的北京上海有IT人才需求的企业在这里注册。要建立与这些企业的人力资源部门的良好关系,并及时获得他们的人力需求。

在本地进行人员的搜集和整理,达到能够派遣的条件,将符合要求的人力资料发送给客户,让客户进行挑选。

对本地的程序员要进行合理的组织和管理,让他们逐渐适应提高能力,并加强联系。

程序员俱乐部需要提供更加细致的服务。

对外市场推广和宣传要建立起来。

软件开发部的建立

以招收具有多年开发经验的程序员为主,逐渐培养他们达到以下的目的:
1、能够开发一些项目。
2、支持美国的需求。
3、能够带领3~5个人的项目,还能带10人左右的实习项目。

力争开发能够自负盈亏,并有一些产品的推出,同时对培训中心提供大力的支持。

这样的人才需要进一步筛选。



 

posted @ 2007-01-21 17:57 肥崽 阅读(72) | 评论 (0)编辑 收藏

软件产品经营项目

目前,通过互连网进行一些服务,并从中获取利润的现象层出不穷。

这些项目都是:投资少、需要人员少、见效快等特点。

例如:邮件群发器,一个会员每年交纳180或100元,相信他会有几十万的用户,如果只有1万用户,那么他每年的收入在100万左右。

某些人在互联网上提供短信发送的服务,平均每个用户每年至少在500元的盈利,如果能开拓到1000用户,那么也会有50万元的收入。

这样的例子还有很多,例如:彩铃的制作和提供,都是一些小团体,个人行为,自己架设一个服务器,就可以提供这样的服务,实在还是很不错的收入。

那么我们现在就来资助拥有这些技术的人才来进行这项业务的拓展。

1、我们提供推广和宣传资助,我们每个月投放3000元的广告费。
2、我们提供服务器,及网站制作成本。
3、我们提供咨询,判断是否可以进行包装,以及包装成什么样子。

posted @ 2006-12-21 11:49 肥崽 阅读(60) | 评论 (0)编辑 收藏

外地软件企业在西安发展对西安本地的好处

外来企业如果能在发展,对西安的软件发展应该说是显而易见的。

但是就我的心里来说,开始是比较抵触外来企业在西安的发展的,因为我很容易的就认为他们是在“拿走我们的奶酪”。抢走我的发展空间。

现在我感觉是有些错误了,但是感情上还是很难做180度的扭转。我相信很多西安的软件高手同样也有这种心理,他们在自己的创业失败后,不能忍受去为一个外地派来的甚至不懂软件的公司管理人员管理,并指手画脚,也许他们因为自己的技术高超,很少愿意到做外包的公司去做事情,因为那些外包公司的技术实在是没有多少吸引力,有的只是工作量和加班。

也许因为西安缺少具有原创技术的软件公司,这点不像上海、北京、深圳,所以,很多优秀的程序员没法找到适合的公司。

外地来得软件公司,遇到一个比较大的问题就是:如何在本地寻找到适合的软件工程师。由于企业的形象和口碑没有建立起来,想寻找到足量的优秀员工比较难,同时存在者流失和别人挖墙角,以及内部管理的低水准(西安人管理西安人),很多人在这些公司工作,并没有象在上海等地的大公司及外企工作的感觉。所以,很多人心 其实并不是很稳定。只是苦于西安没有合适的软件公司供他发展。

我也不知道西安的软件工程师都希望什么样的公司,但是,可以感觉到的是,一股浮躁的气息。跳槽、高薪、花钱、买房、获得生活的满足感。然而这些都是梦想,更多的人仍然是仅仅满足生存的可怜的生活方式和心里状态,虽然他们的公司比其他行业已经高1倍或几倍,自卑和缺乏自信、缺乏想想力,让然是他们的全部。

难道真的都是这样吗?我有点怀疑我所写的内容。但愿不是真的。

posted @ 2006-12-20 23:59 肥崽 阅读(85) | 评论 (0)编辑 收藏

真正的教育机构

现在的培训中心实在是不能称之为培训,仅仅是重新宣读教课书.

逐渐的培训中心都向实践、实习转变。

现在西安的本土软件公司都不好生存,马上面临全军覆没,很多都转向能够做实习训练,通过实习训练获得生存的血液。

看到个别培训中心发迹,追随者络绎不绝,然而培训并不是一个保证全部培训中心都盈利的行业,虽然现在还能挣到不少钱。

某些赚钱的培训中心其实都没有投资软件行业,正说明他们是在从软件行业抽血,而没有献血。

如何让软件行业的从业者,尤其是本地从业者能够获得更多的资金,并支撑他们的创业过程。

现在有几个小的开发群体,虽然可以做一些项目获得生存,但是,却不能从扩大发展,实在是一个困惑。

小的开发群体要想发展,一方面是要扩大,更重要的是要有很好的发展方向,软件外包虽然可以生存,但是没有办法发展,国内市场的狭小,以及北京上海等地对西安的冲击和压迫,软件外包在西安的兴旺发达,还需要很长时间,以及外来企业的不断增加,逐渐形成规模效应,而导致本地企业的不断壮大。

有几个有不错机会发展的公司,但是没有抓住机会,例如:博通、西部世纪、未来国际。他们没有抓住机会的原因是:缺乏人才,缺乏进行大规模软件开发的人才,管理人才,本地缺乏这样的人才,国内也比较缺乏这样的人才。

如何开辟软件外包的环境,实在是一个很头痛的事情。西安的软件公司的这些老板不知道都是怎么想的。

我们应该建立一个机构寻找在外地的西安籍的开发人员,希望他们能为西安的软件发展献计献策,也许这样的资料的收集会对西安有帮助。

我们也可以请在西安工作或正在创业的小的开发群体的负责人来为西安的软件发展献计献策,这样也许对他们也很有好处。

我们是否可以创建一个免费的平台,为软件从业者(优秀软件从业者)提供一个可以赚钱,并对西安软件行业都有好处的机会。

实习网,这也许是一个很好的机会。
实习费用为每月1000元,然后学员自己进行出价,企业报出自己的接受价,如果可以撮合成功,那么就可以开始实习培训了,也许企业还需要规模才愿意做,但是,一个企业如果每个月吸纳20人进行实习,那么企业的获利能力就可以维持一般规模的成长了。

实习网,一定要免费。聘请若干个企业来接纳实习生,然后进行撮合。
也可以进行网络视频付费下载,学习。

由于投入成本会比较高,但是是否要考虑做呢?

posted @ 2006-12-20 23:41 肥崽 阅读(75) | 评论 (0)编辑 收藏

外派网

对于想寻找工作的程序员,我们这里提供在职培训或者脱产培训。

我们提供对设计师的培训,对项目经理的培训。

提高测试人员的能力和水平。

外包理念的形成,以及团队气氛的形成。

外派网的形成。

posted @ 2006-02-21 23:04 肥崽 阅读(68) | 评论 (0)编辑 收藏

投资建设我们自己的组建库

基础组建库

应用组建库

        新闻发布系统
        调查系统
        博客系统
        相册系统

花费3个月建立起来。筹资 5  万,建立

posted @ 2006-02-21 22:59 肥崽 阅读(62) | 评论 (0)编辑 收藏

学习BREW第三课

昨天将菜单内容搞定了,但是菜单不能动,今天终于查出原因了,是看了例子后知道的。
需要在HandleEvent函数中加入对消息的传递函数。

if(pMenu!=NULL)
   if(IMENUCTL_IsActive(pMenu))
    if(IMENUCTL_HandleEvent(pMenu, eCode, wParam, dwParam)==TRUE)
     return TRUE;

这样就可以让菜单动起来了。

今天的任务是显示出一个复杂的编辑框。
等待一会写报告

posted @ 2006-02-12 21:44 肥崽 阅读(260) | 评论 (2)编辑 收藏

学习brew第二课

今天遇到的问题是,菜单为什么不能动?哪个地方设置的不对?不清楚,完全按照说明书做也不行。

经过在Handle_Event中的测试,发现自己通过使用
    IMENUCTL_SetSel(pMenu,IMENUCTL_GetSel(pMenu)+1);
    IMENUCTL_Redraw(pMenu);
可以让菜单动起来。看来只有这个办法了。奇怪为什么不能将COMMAND信息传递给AEE外壳呢?

创建一个菜单 如下代码

IShell * m_pIShell;
IMenuCtl * pMenu;
AECHAR szText1[] = {'I','j','j','v','i','s','i','o', 'n', '\0'};
AECHAR szText2[] = {'S','e','a','v','i','s','i','o', 'n', '\0'};
AECHAR szText3[] = {'2','e','a','v','i','s','i','o', 'n', '\0'};
AECHAR szText4[] = {'3','e','a','v','i','s','i','o', 'n', '\0'};
AECHAR szText5[] = {'4','e','a','v','i','s','i','o', 'n', '\0'};
AECHAR szText6[] = {'5','e','a','v','i','s','i','o', 'n', '\0'};
AECHAR szText7[] = {'6','e','a','v','i','s','i','o', 'n', '\0'};
AECHAR szText8[] = {'7','e','a','v','i','s','i','o', 'n', '\0'};
AECHAR szText9[] = {'8','e','a','v','i','s','i','o', 'n', '\0'};
AECHAR szText10[] = {'9','e','a','v','i','s','i','o', 'n', '\0'};
   AEEDeviceInfo* pDeviceInfo;
int nScreenWidth;
int nScreenHeight;
   AEERect rRect;
void *m_ppObj;

   ISHELL_GetItemStyle( m_pIShell, AEE_IT_MENU, &rNormalStyle, &rSelStyle );
   rNormalStyle.roImage = AEE_RO_TRANSPARENT;
   rSelStyle.roImage = AEE_RO_TRANSPARENT;

   //ISHELL_CreateInstance( m_pIShell, AEECLSID_MENUCTL, (void**)( &pMenu ));
   ISHELL_CreateInstance( m_pIShell, AEECLSID_SOFTKEYCTL, (void**)( &pMenu ));
   //ISHELL_CreateInstance( m_pIShell, AEECLSID_LISTCTL, (void**)( &pMenu ));
   if(pMenu!=NULL)
   {
    IMENUCTL_SetTitle(pMenu,NULL,0,szText1);

    pDeviceInfo = (AEEDeviceInfo*) MALLOC( sizeof( AEEDeviceInfo ) );
    if( !pDeviceInfo )
     return FALSE;
    ISHELL_GetDeviceInfo( m_pIShell, pDeviceInfo );
    //pApp->m_nScreenColorDepth = pDeviceInfo->nColorDepth;
    nScreenWidth = pDeviceInfo->cxScreen;
    nScreenHeight = pDeviceInfo->cyScreen;
    FREE( pDeviceInfo );

    IMENUCTL_AddItem(pMenu,NULL,0,1,szText2,0x5001);
    IMENUCTL_AddItem(pMenu,NULL,0,2,szText3,0x5002);
    IMENUCTL_AddItem(pMenu,NULL,0,3,szText4,0x5003);
    IMENUCTL_AddItem(pMenu,NULL,0,4,szText5,0x5004);
    IMENUCTL_AddItem(pMenu,NULL,0,5,szText6,0x5005);
    IMENUCTL_AddItem(pMenu,NULL,0,6,szText7,0x5006);
    IMENUCTL_AddItem(pMenu,NULL,0,7,szText8,0x5007);
    IMENUCTL_AddItem(pMenu,NULL,0,8,szText9,0x5008);
    IMENUCTL_AddItem(pMenu,NULL,0,9,szText10,0x5009);

    SETAEERECT( &rRect, 0, 0, nScreenWidth, nScreenHeight);
    IMENUCTL_SetRect( pMenu, &rRect );
    IMENUCTL_SetStyle( pMenu, &rNormalStyle, &rSelStyle );

    IMENUCTL_SetProperties( pMenu,MP_WRAPSCROLL|MP_UNDERLINE_TITLE);
    IMENUCTL_EnableCommand(pMenu,TRUE);
    // Activate the control and draw it on the screen

    IMENUCTL_SetActive( pMenu, TRUE );

删除一个菜单的代码是

   IMENUCTL_Release(pMenu);

posted @ 2006-02-12 02:56 肥崽 阅读(549) | 评论 (0)编辑 收藏

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