他，曾历任微软中国总裁、盛大总裁，以年薪超过1亿元被媒体称为中国的“打工皇帝”。

“快点，不然就没位置了”一个站在厕所门口，不住的回头看报告厅的女生，朝着厕所门大声喊。“我没吃早餐就冲过来了，可是还是没位置。”一个男生愤愤地说。

唐骏走上演讲台，“我跟你们说一下我的个人密史，是我大学时代的初恋故事。”他神秘的说，台下一片掌声。

他这次是受管理学院院长包国宪教授之邀，做客“全球通”兰州大学管理学院学术论坛，讲述他职业规划的经历。

“在大学里，我很平凡、很普通，普通的让我感动，但我是有追求的。”他略带微笑的说。

本来是380多人的报告厅，现在有700多人，一千多双眼睛直射向唐骏。

三个门口人的密度最大，整个会堂呈三面包围状，前面的同学直接盘腿席地而坐。

唐骏1985年—1990年在日本名古屋大学自动化专业攻读硕士学位。“我考北京邮电大学研究生时是第一名，但没有得到出国留学的机会，”他冷静地说，“我就打电话问有没有剩余的名额，正好北京广播电视学院有一个，我就跑到教育司，李司长说：‘同学，你回去吧。’”

“我没有放弃，”他肯定的说。“每天早上7点，我就跑到教育司门口等李司长，一天、两天、三天，在第六天的时候李司长让我进他的办公室，填了一堆空白资料。”

“我还想要在教育司一直呆到毕业为止，”他笑了笑，“我什么也没做，就是执着。”

1994年，唐骏加入微软，微软当时有12000人，而他只是一个处于末尾的普通的软件工程师。

“在这些超人面前等待？放弃？不，我不放弃，不等待。”他决然的说。

现在英语、德语、日语、阿拉伯语等多语言引擎同时上市，再也不用先下载相应语言的Windows才能看网页了，方便了很多人。

“现在的大学生进入企业就开始抱怨，”他说，“我刚来微软的时候也发现微软有很多问题，但是我没有抱怨，而是利用晚上和周末的时间研究，最后才有多语言引擎的出现。”

“我选择了别人没去做的事情。”他总结说, “在职业生涯中，要学会创造机遇，不是等待机遇。”

“在任何时期、阶段，勤奋是可以弥补不足的，”他双手指挥似的说，“在微软没有人可以站出来说比唐骏更勤奋的。”

2004年2月，唐骏由微软公司退休，同时被公司授予“名誉总裁”称号

“简单＋勤奋是我的座右铭，简单做人，勤奋做事。”他笑着说，“要先做人，再做事，偶尔做做秀，人生需要像企业一样经营。”

白色条文衬衣，碎花领带，脸瘦的有点尖，明显的白色上眼皮的他在两个小时的演讲中，每隔两分钟就会有一次笑声或掌声，声音渐小后音响发出砰砰声。

　　IT人员配备和随需应变的咨询公司Bluewolf的共同创始人和负责人Michael Kirven说，SAAS(软件服务)知识在用人要求条件中的比例已经从三年前的5%提高到了35%。拥有这方面知识的人可能很快提高自己的薪酬，无论他们是否知道alesforce、Google Apps或者WorkDay。每一个人都需要知道这些产品如何适合当前的IT架构。

　　2.获得SAP知识或者经验

　　位于费城的人才和外包服务公司Yoh Services复杂战略和营销的副总裁Jim Lanzalotto称，他支持拥有SAP技术的人，因为SAP技术顾问的需求量和现有人员之间的缺口有3至4万。

　　3.获得一个行业的垂直的技术专长

　　Kirven说，做一个Java程序员或者一个熟练的.Net开发人员就是一件很好的事情。但是，随着系统越来越复杂，企业不仅需要这些人学些这些编程语言，而且还要了解具体的垂直市场知识，如金融、零售或者媒体，并且了解所有这些知识。

　　4.获得一个虚拟化项目

　　IT job board Dice网站称，它看到招聘列表中对虚拟化知识人才的需求在过去的六个月里提高了40%，特别是需要了解VMware技术的人。

　　5.提高你的商务技能

　　Lanzalotto认为，商务经验对于提高IT专业人员的薪金水平是非常重要的。他说，最好的首席信息官不仅仅是一个技术人员，而且应该是能够在技术和业务两个方面都能够工作的业务人员。

　　6.获得开源软件产品开发经验

　　Kirven说，由于时代已经发生了变化，首席信息官采用MySQL和其它开源软件技术不会有失去工作的风险。事实上，业务人员经常会喜欢开源软件，因为它可能为公司省钱。

　　7.更近一步了解能够让你的公司赚钱的技术

　　在大型银行或者金融机构工作的人都知道你越接近能够让你的公司赚钱的技术，你的工作岗位对于你的公司就越重要。IT人员也是如此。参与让你的公司增加收入或者节省金钱的项目的IT人员很少会被人忽略。

　　8.首席信息官需要架构技能

　　Kirven称，IT架构是一个极好的职场道路，不仅因为这是一个高级的职位，而且还因为这些职位几乎完全是不会外包出去的。

　　9.付费参加项目管理认证学习的人

　　许多研究报名，虽然并非所有的证书都比印刷证书的成本值钱，但是，企业继续付出高价的费用聘用拥有关键证书的人才。其中最最主要的两个项目管理证书是PMP(项目管理专业人员)和PMO(项目管理办公室)。

　　10.跳槽

　　IT专业人员从一个地方搬迁的另一个地方的比例提高了20%。当你在你的技术专长领域寻求进一步发展时，换一个地理环境也许会有帮助。不同地区对于IT专业人员的技术需求是不同的。

　　“下班前请大家把这周的工作总结交给我。”

　　“明天是报销的日子，大家别忘了把票据带来。”

　　“中午大家去哪lunch？”

 
　　这不是公司公告栏的留言，不是部门经理给每个员工打的电话，更不是哪位调皮员工从工位上站起来大喊的一嗓子，这些都是时下在公司白领当中最为流行的MSN部门群里最常用的“关键词”。随着“群”这个既熟悉又陌生的东东在MSN用户中的迅速普及，不夸张地说，白领们的工作和生活方式正在悄然发生着改变，甚至于一些公司的商业运作模式也在悄然改变。

　　MSN官方群问世之初，人们还以为它不过是MSN的一个插件、或是一个增强版的功能。很少有人注意它，使用者自然更是寥寥无几。但任何新鲜事物都会有好奇者，MSN群也不例外。随着几个“吃螃蟹”之人开始使用MSN群后，MSN群开始已几何级数的速度在MSN用户中传播，截至 2007 年6月MSN群的用户数突破数百万，仅仅用了1年左右的时间，而这一切纯粹是依靠使用者的口碑。微软正是看到MSN群超乎想象的增长速度而带来的具大商业价值，因此计划对MSN群进行大力推广，同时又与MSN群的开发者赢思软件展开更加紧密的合作。

　　MSN群是为有群组沟通需求的朋友提供一个固定的网络聊天平台。它的定位来自于MSN mensseger：是一个以商务为导向、多元应用相配合的服务品牌。它最大的宝藏在于牢牢地占据了中国即时通讯市场的高端，把持着数量可观的优良用户，这些用户的一个特性是受教育水平高，他们使用MSN群不以娱乐休闲为主要目的，而更多的是用于工作及与熟悉朋友间的沟通。也正因为如此，MSN群作为工作中的实用工具得以在白领中迅速普及。

　　当然，定位准确不仅是MSN群成功的必要条件，也是吸引众多群友使用的主要原因。从MSN群用户来说，每个人可以根据自己的工作内容、个人兴趣来建群和添加到相关群组里。比如你可以按所属的行业来创建或加入同行业的MSN群，同行的专业人士汇集之地，隔行如隔山，在这里就不用担心"对牛弹琴"了，只要将您的真知灼见发挥的淋漓尽致，一定能听到知音的声音；对于相同职业者来说，可以创建职业MSN群，在群中可以更好的沟通、合作、共勉；如果大家都有相同的爱好，那么可以创建兴趣群，这样有着共同兴趣爱好的朋友自然会有着更多的话题可聊，正所谓“物以类聚，人以群分”。

　　小安是某广告公司的职员，最近终于按耐不住，投身到牛气冲天的股市。她每天早上9点上班，先浏览各大财经网站的新闻，等到9点半开市，她就紧紧盯着自己的股票动向。公司里面的大部分人都跟她一样，时间长了，老板难免有意见。于是公司屏蔽掉了员工机器上的股票软件。不过还好，MSN还是可以用的。于是大家就建了一个MSN群，只要有人能看到最新的股市动向，马上就可以通过群聊发布信息，大家也可以随时人工查询，真是即安全又可靠。

　　上海的Amy是个单身贵族，为了能够认识更多的朋友，她就建了一个“单身派对“交友群，里面全是单身贵族，大家一起聊生活，聊感情，还相互推荐好听的音乐、好看的书，有时还会有人提议一起聚餐，感觉就像有了一个新朋友圈。

　　在数据公司任业务总监的卢克先生前段时间一直在为招人而苦恼，他说，招人很好招，但是要想招到合适的人，就太困难了。后来他加入了一个叫“程序员”的MSN群，他不仅能够与业内专业人士建立沟通与了解，又能讨论技术难题。很快，通过在群里面与大家的沟通，他找到了非常满意的工作伙伴。

　　人们在都市里生活久了，每个人都会有自己的生活轨迹，当你的生活圈归于平淡时，群的出现或许给了很多人一种调剂，车友们在他们的群里侃爱车，体育迷们在群里论赛事，户外族在群里安排下一次探险……有时候互不相识的人见面也会点头微笑，打个招呼，感觉就像是很亲近的邻居或者很久没有见面的老友，人与人之间又多了一个纯粹交流的平台。(