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软件公司剩男多，不过我一向忽略，直到近年一位技术大牛为此抑郁。老大点名，让我负责此大牛之事。我素喜各种八卦，且此大牛人甚好，平日帮忙很多，遂欣然领命，既还一人情，又为老大解忧。谁知事隔一年，未果。介绍的各位女孩被此兄弟以各种理由拒绝，后总结要求如下：
1、25-28岁，小了有代沟，大了着急要小孩。
2、外貌中等偏上。
3、学历不能太低。
4、性格要随和，外向。
5、不要购物狂，养不起。
6、不要做技朮的女孩，呆。
7、不要学xx学的女孩，太犀利。
8、要聊得来。
9、要容易追。
神啊!一向百折不挠的我终于举白旗了，终于明白这么好的人为什么剩下了。再这么下去要改我抑郁了。上来吐槽，希望没同事看到。
项目忙完，欲修心养性，唯感心不静，意难平，欲尤动，情未泯，故而项目完，心尚累。留诗一首，从此绝决。 试存人间真性情，名利反复回澜心。淡泊看花求不得，华发难欺梦亦惊。
看了点后宫甄缳，算是比较好的了，虽然我更喜欢宫杀。有人说，女人通过征服男人来征服世界，其实女人和男人没有区别。情爱曾是生活的全部，但不会永远是生活的全部。
发乎情，止于礼，才能平衡。
2011年就要结束。工作十年，我回顾过去，发现自己又到一个坎上。技朮，英语，管理，毎一件事都需要新的突破。
下马饮君酒
问君何所之
君言不得意
归隐南山陲
但去莫复问
白云无尽时
试着和诗一首：记妙玉
君是人中龙
当立不世功
妾虽女儿身
有责泰山重
忍将今生缘
留作相思梦
大学毕业，我选择程序员，因为我不喜欢复杂的人际关系。第一份工作是个小公司，没想到老板光吹牛，拼命克扣工资。因为户口的原因，我无法辞职。每天的精力都花费在和老板斗智斗勇上。好在多行不义必自毙，公司一年后倒闭，我顺利离开。第二份工作是国内知名的软件企业。工资福利都还可以，但是政治斗争激烈。站好队伍比干好工作更重要。年轻气盛的我在4年后离开了。第三份工作是外企。刚开始我很高兴，在这里，努力就有收获，也没有复杂的政治斗争。可是我高兴得太早，我的级别越来越高，才发现，政治斗争更加复杂，这是跨国的政治斗争阿。以前我不知道，只是我的级别不够。于是我打起精神，开始学习这场游戏。“以前我离开，就是因为我玩不起，但是现在，我必须要玩得起，还要玩得赢”
休假，看了好些韩剧。以前不喜欢，觉得太假，现在突然很怀念这些单纯执着的人，即使仅仅在韩剧中存在。
最近一段时间很痛苦。将近5年的团队管理锻炼，让我自诩带个小团队没问题。最近却频频碰上障碍。
第一个是远程团队。指挥远程团队，总觉得不能得心应手。后来发现，问题出在总是我提出方案，而远程团队因为各种原因不能理解，所以无法贯彻我的想法。后来我改变做法，让他们自己提出方案，我只是负责引导，问题果然好多了。
第二个是团队的膨胀。团队一下进入6个新人，对一个小团队而言，是非常大的冲击。而我以前的做法是鼓励个人英雄主义，引导他们认同团队文化，从而建立一个小而精干的团队。这种做法“软性”的东西多，很多是靠潜移默化的影响和习惯的培养。在一次性加入这么多人后，我无法同时兼顾这么多新人，对团队造成很大的冲击，新人的融入也不够顺畅。我要学习改变自己的管理风格，多考虑一些硬性的东西，不能仅仅依靠软性的东西。具体的做法还没想清楚。
我一向很懒，不喜欢在家里学习，可是做软件这一行，又很想看点资料，所以决定充分利用每天地铁上的100分钟。
我不喜欢经常换设备，一方面浪费钱，另一方面也麻烦。所以，根据我的情况，进行了需求挖掘和市场调查。
需求：
1、我在地铁上都有座，所以设备不需要特别轻薄。我的阅读速度较快，不能忍受频繁翻页。所以，排除iTouch, mp4, 智能手机。
2、我很懒，不喜欢经常充电。待机时间长很重要。至少能坚持我一天的使用（2个小时），多多益善。
3、我用双肩背，不需要特别轻巧，但是也不能太重，因为我的颈和肩都有问题（程序员的通病）。所以，排除笔记本，上网本。
4、能支持3G上网最好。不过这是个优先级很低的要求。因为大部分情况下，我会在公司或者家里下载下来看。
5、家里和公司都有专属电脑，因此该设备只是路上用。要能够看资料，看视频和写点东西。
6、最近发现自己的很多软件设计技巧都落后了，希望新的设备给我带来新的灵感。所以，排除Windows平台，而优先考虑iOS和Android。
7、游戏娱乐对我而言不重要。对于我而言，最大的放松就是不玩电脑，睡个好觉。所以，iPad对我没特别吸引力。
8、我的视力不好，所以希望屏幕好些，保护眼睛。但是我并不特爱玩游戏，不需要特别高端的显示设备。
总结我的需求，按优先级排序：
1、办公能力
2、重量在1kg以下，轻点更好。（和一本厚书差不多）
3、待机时间长
4、屏幕8~10寸
5、扩展性好。我希望能用3年。
最后，我决定在TF101和A500中选择一个。考虑到我可能需要频繁的复制文件，USB很重要。Wifi有时候不太稳定，关键时刻容易出问题，最后决定A500。
在没有人事权的情况下，离岸外包真的很痛苦。我终于体会到美国客户的郁闷。
周五是Alpha release，我要求远程团队的开发人员在周四晚上必须完成所有功能，给QA留下一天测试，也给开发一天缓冲。他们答应了，但是结果没有做完，理由是“就剩下一点点，第二天做也一样”。因为我在别的城市，没办法盯着看。
结果周五那天，主力程序员早上发生车辆刮擦，直到下午4点多才到公司。我要求整个团队加班，包括Dev和QA。要求发布之前，一定要通过smoke test。他们也答应了。我为防止万一，还单独叮嘱QA。结果呢，主力程序员觉得自己一个人就能搞定，反正也没多少。QA向客户宣布release就走了，根本没有测试最终版本。代码的确很快写完，但是却被另外一个程序员造成的环境问题block住了。结果到凌晨才勉强发出代码，而且还没有给客户测试帐号！而我，在他写信的时候，还不断提醒。
天啊，我讨厌自己这么唠叨。
我不知道自己还能忍受多久，像保姆一样带这个团队。