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早上启动MSN，说必须升级，否则不能登陆。真是流氓行径。好在我还有Skype, 平时就很少用MSN.
黄沙戈壁尽连天
祁连春水成居延
秋草芦花驼影瘦
银河玉带渡雪山
从小我就喜欢书，不是为了书中的颜如玉，黄金屋。今天我才知道，只是因为寂寞。
书中的思想，包围着我，和我交流。这是我喜欢的感觉。
很多年过去，我以为自己不再需要这种寂寞的交流，因为我拥有朋友，良师。他们看起来更加鲜活。可是，每当我真正遇上困境，我才发现，只有书，才能真正满足我的需要，随时随地，提供帮助，满足我心灵的饥渴。我不用担心背后的动机，不用担心被人利用。书中的意见或者好，或者不好，都是我的参考。
突然发现，我苦心培养的团队如此脆弱。为一个大的项目，我开始做架构设计。
这真是一件快乐而寂寞的事情，我突然发现，没有人可以商量。他们可以帮助我做研究，却不能回答我心中的疑问。
架构设计很寂寞
春很短
花自然寂寞
默默开
默默走
只是我
无法平息
心中的波澜
窗外的绿叶
闪耀阳光下
多年后
窗前那个
发呆的人
依然寂寞
因为2003年买了房，看着房价飞涨，也就安心自己的蜗居，没有购买第二套的计划拉。
不买不卖，我天真地以为房价和我没有关系，但是我错了。
公司开始有大量的员工离职，原因很简单，买房了。一个小小蜗居，五环以外，也要每个月房贷五六千，30年。那些刚刚买房的员工，工资入不敷出，生活所迫，自然就要换工作。一切都不重要，钱是第一位的。我非常理解他们，起码的生存都不能保证，什么职业发展，都是白搭。
新招员工非常困难，人很多，但是符合条件的，要价却很高。可以理解阿，只要买房，一个月没有10000左右的工资，生活都是问题。有的人才转入二三线城市，也导致人才的减少。
公司却不能涨工资。金融危机稍微好转，公司也还在生存线上挣扎。高级员工好些，工资高，大都有房，没有太大的房贷压力。初级员工不一样，工资低，却因为买房，面临更大的开销。
中国不解决土地垄断，就不可能解决房价问题，新生人才的生存环境恶化，也就是企业的生存环境恶化，最终导致的就是财富向政府的高度集中。
我希望花费更多的时间在产品需求和产品架构上，希望两个leader可以帮助我完成大部分的管理工作，可是怎么也搞不定。我不得不看着他们无辜的眼神，自己去做他们的工作。
上周突然有了突破，却是我无心插柳。我决定对团队进行大的变革，告诉leader，希望他们一起完成。结果他们豁出去了，放开手脚，反而收到很好的效果。
我现在真是懂得manager的痛苦，每一份力气，层层传递下去，大约也就是一层层抵消。不是一个性格坚强的人，无法做到啊。
我很少看电视，偶尔看到一些比较有同感的话，忍不住记录下来：
每一个成功的销售，都是掐死无数客户后，成长出来的。
每一个失败的销售，都是在掐死客户后，又掐死自己。
〉〉我不是销售，但是作为i一个小小的技术组长的所有经验，也是在掐死无数客户后，学习得来的。唯一的幸运是，我没有掐死自己。
以无事之心处有事，以有事之心处无事
〉〉这是带运营团队的至理阿。我在朝这个方向努力。
绵竹杂谈
这是小学时候写烂的文章，没想到几十年后，我才第一次真心的想写写绵竹。
绵竹的来源取自绵远河，这是绵竹的母亲河。绵竹水多，竹多，故名绵竹。
至于绵竹的特产：绵竹，因为竹有双节，特别坚韧，所以作为特产，用绵竹命名。
爷爷在世时，曾经撰写绵竹县志，也经常对我讲述绵竹的历史。绵竹解放前曾经也是非常富庶，地产物丰，而且地处交通要道，号称小成都。后来几条公路的修建都绕过绵竹，以至于经济慢慢衰落。经济的衰落，伴随着人才外流，这个恶性循环使得绵竹正在成为一个“养老”的地方。
我对**中学还比较熟悉，这里的老师一代不如一代，人才的衰落可见一斑。我不是说高考的上榜率，而是为人师表，厚德载物，儒雅风流的气魄。有的老师忙于钻营，有的老师成为“愤青”，让人失望。爷爷也曾执教于**中学，如今他的学生也已从**中学退休。看到**中学的衰落，想来他也不会开心。
不过，这不影响绵竹是一个人杰地灵的地方。绵竹的川剧曾经非常有名，有一部电视剧就是以绵竹川剧团为原型。不知道现在是否还有。绵竹的年画很有名，因为生产工艺不一样。但是既然生产工艺很容易模仿，如今绵竹年画其实已经成为没有生命力的化石。
爷爷在世时，说县里想在绵竹发展旅游业，还印刷了一些精美画册，不过一直没什么成果。这次5.12大地震倒是成全了绵竹的旅游业，以一种悲壮的形式。
如今的我，只是绵竹的过客，但是在我心中，它永远是我养育我18年的故乡。无论绵竹山清水秀，还是一片废墟，无论我身在北京，还是身在他国，我爱我的家乡。虽然它封闭，但是它平静，所以才能让人独立的成长，它丰富，所以才能提供营养。我希望绵竹富强，但是不要牺牲文化的底蕴，不要牺牲美丽的山水，才不负“绵竹亭亭出县高”。
最近从公司得到一个PMP培训和考试的机会。看在7000多元费用公司买单的份上，我答应参加。
但是开始学习以后，我开始怀疑自己的选择是否正确。
更多的时候，我喜欢做Technial Leader 而不是 manager。现在我带着10来个人的小团队，过着波澜不惊的日子。而PMP上的很多东西，也是我不明白的。
真是造化弄人。我刚毕业的时候，对于“当官”特别感兴趣，可是没有机会。当我做了近10年技术工作，感觉如鱼得水的时候，公司又要让我去做manager，也许是因为我的心理学背景。
我应该怎么选择自己的道路呢？也许我应该更加open mind，看看自己的极限？