在几家外企的测试理念带动下，
软件测试，一夜之间突然变成了个香饽饽。但在许多中国的软件企业里，测试
工作，似乎仍遭遇着某些尴尬。
我1997年毕业后在XX研究院测试中心工作了三年，2000年转岗，至今仍不断地关注着测试的发展。但冷眼观潮，8年过去了，遗憾的是改进甚微。所谓的尴尬，我所言也难免偏颇，但却是有过切肤之痛的亲身体会。
一、自卑的尴尬
"国软"测试门槛进入低，这不多举例。
既然门槛低，就暗示了你水平有限。所以，包括测试人员本身，在潜意识里，也总觉得低研发一等。所以，测试人员或多或少都有一种自卑感。这种自卑感还源自于：工作的单调和枯燥乏味、缺少成就感、缺乏激情。有工作热情的，有生活压力的，只好拼命地找bug，用自残式的苦中作乐来抵消这种尴尬；用对产品的高度负责和对工作的执著来掩饰内心的自卑。 也因此，在同单位中，很少有主动从研发转岗去做测试的，哪怕是可编码的自动测试。
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