摘要: 本文转自：http://www.unbe.cn/blog/
今天在抽屉里发现一张以前在Dell的时候做的个人评定表，让我想起了当时做这个表的时候和老板的一番对话，当时就觉得这次谈话是一个很大的收获，可惜那时候没有记在Blog上，现在有几项评定标准不记得了。但是重要的几项我还是记得的，这里列出了和大家分享下，希望大家对自己的个人发展也能有一个比较好的评定准则。
在和Peter (我在Dell时候的“老板”)做这个个人评定表格的之前，我真的对自己的个人发展没有一个明确的概念，从来不知道自己该在哪些方面锻炼自己，我只知道什么东西好玩，我就研究什么东西，呵呵，所以才会有这个胡搞瞎搞工作室，和这么多浪费了我大部分时间的没有什么实际意义的技术文章。
Peter告诉我Dell的个人能力评定标准有：
1.目标管理（Target Management）
2.时间管理（Time Management）
3.沟通能力（Communication Skills）
4.解决问题能力（Problem Solv
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