诺亚方舟

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2005年11月22日 #

"5S管理"是起源于日本的一种比较优秀的质量管理方法,目前在亚洲企业中较为流行。近年来,随着越来越多的日资、港资及台资企业的进入,"5S管理"逐渐被国人所了解,并在国内部份企业中开花结果。

  5S
分别是日文的第一个字母,它们的含义是:   
 
整理(Seire :要与不要,一留一弃;

 
整顿(Seition): 科学布局,取用快捷;

 
清扫( Seiso):  清除垃圾,美化环境;

 
清洁(Seiketsu):洁净环境,贯彻到底;

 
修养(Shitsuke):形成制度,养成习惯。
posted @ 2005-11-22 12:49 诺亚方舟 阅读(3891) | 评论 (1)编辑 收藏

XBOX360终于发售了,大家拭目以待,十年磨一剑,Microsoft开始挑战游戏界老大的地位!欢迎游戏爱好者积极给予评论!


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posted @ 2005-11-22 12:44 诺亚方舟 阅读(93) | 评论 (0)编辑 收藏

心情不爽的理由有很多......................
posted @ 2005-11-22 11:42 诺亚方舟 阅读(85) | 评论 (0)编辑 收藏

賴兆軍:

如你所願,我離職了。

 

離職之前,有下列幾點向你聲明!

 

一、請你認清事實:我相信我的工作能力,我的職位只會建立在我的工作績效上,不需要跟著誰才得到職務;當然也不需要跟著你才能得到副理一職。

 

二、請勿再口口聲聲說你是碩士

 

1、如果你是受過碩士教育的讀書人,是否還記得孔子所說的〝言而無信,不知其可也〞(一個說話沒有信用的人,真不知他還能做什麼)?是否還記得你要求我把松江

的實驗室建立好,再做管理的工作?

 

2、如果你是受過碩士教育的讀書人,為何在松江你所安排的宿舍,是我和你共用一個衛浴設施,但門是透明的毛玻璃?

 

3、你一再詢問我男友的上班地方,說你在富士邁有能力招集到一大卡車的壯丁,可以到我男友的公司鬧的這些想法,只會讓我覺得你的幼稚。你口口聲聲說你有碩士學歷,請問你這種行為與沒受過教育的流氓,差異在那裡?

 

 

三、請你認清你所扮演的角色:

 

1、我和我的男友尚未結婚,他要交幾個朋友、我要不要和他在一起,要維持什麼關係,是我和他之間的事。請你明白每個人都是獨立的個體、都有交朋友的權力。不要一廂情願的,將你的想法套在我和我男友的身上,強迫我要執行。

 

2、你不是我的發言人,你認識我多久?對我和我男友的交往過程又了解多少?我又何曾說過我要自殺(在此歡迎聽到我說不想活的同仁來跟我對質)?你只是一廂情願的,認為我有輕生的念頭,就到昆山商廈把正在閒逛的我,強拉到計程車載回宿舍,一路上硬抓著我,到宿舍後禁止我外出、並派人24小時跟在我身邊。請問我下班後到商廈閒逛散心,是觸犯沛鑫員工守則第幾條的規定?中華民國勞基法第幾條的規定?

 

 

四、請勿一再的批評我的家庭、我男友的學歷:

 

1、請勿以安全及天下父母心為理由,批評我喜愛到世界各地旅遊。我至今仍慶幸我從娘胎開始,就能隨著先父的工作,在不同的國家地區居住;也仍感激我的父母,從小鼓勵並支持我獨自到各地自助旅行,這些經驗不但豐富了我的人生,不會像井底之蛙、以管窺天;也培養了我獨立與應變的能力。使得我到越南工作的那些日子,仍然怡然自得。請你牢記你沒有任何立場和資格,用你的想法來衡量我的家庭,批評我父母對我的教育方式。

 

2、我已取得碩士學位,對方的學歷不是我考慮的重點。我男友有潛水教練的執照、聯結車的職業駕駛執照、股票營業員的執照、會聲樂、捏陶藝、素描、曾得過全國業餘攝影比賽、燒得一手好菜;此外,曾與義大利人生意往來長達十年,到過不少的國家、樂觀、積極、幽默、上進,目前每年為他的公司爭取到以億元為單位的業務。除了學歷,你又有什麼比我男友優秀?

 

另外,碩士學歷在我的家族中是最低的學歷。我的姐姐為博士,除了中文,還精通英文、德文、法文,以及一些希臘文。學生時代即代表台灣到德國發表研究論文,目前在歐洲與來自世界各地的博士從事生物醫學的研究,是該機構唯一的亞洲人,上個月剛考取風帆教練的執照。但她從未批評過我男友的學歷,請你勿在我面前以區區的碩士學歷沾沾自喜!

 

此外,你不是月下老人,沒有資格和權力禁止我和我男友見面,更沒有資格和權力禁止我再交男朋友。

 

五、請勿一再的要求我教你說廣東話,我的一位朋友,97年被派駐到廣東工作,至今不但能說一口流利的廣東話,也即將於明年取得復旦大學廣州分校的博士學位。你在深圳的這幾年還不會說廣東話,與我無關。不懂得善用時間是你個人的問題,你沒資格浪費我的時間。

 

六、非常謝謝你,在我到昆山及松江出差的這些日子,你都以安全為由,關心我的一切。所以我離職前,也以同樣的話回報你:上海的外來人口越來越多、越來越雜,治安也越來越差了。所以出入公司或宿舍,請結伴而行;另外,開車也請注意交通安全。

 

 

最後,小女子不才,有幾點疑問想向各位高階主管請教:

 

1、本人於松江實驗室建立完成後,即被告之本人為〝女性〞,不適合在工廠發展,請本人另謀出路。請教各位高階主管:

 

(1)本人從未有性別認同的障礙,到沛鑫面試時為也是〝女性〞,若不適合在工廠發展,為何要錄取?

(2)在松江廠建立期間,本人是在場唯一的女性,為何沒有女性專用的洗手間?

(3)為何松江實驗室建立完成後,本人的性別會突然變得如此明顯?

 

2、本人在出差期間,曾多次被要求下班後要燒飯,但因廚藝不佳而婉拒。返台後卻被告之不會燒飯,故不知工廠的運作,因此不適合待在工廠。請教各位高階主管:

 

(1)會燒飯才能待工廠的理論,是由那位學者提出?

(2)目前待在工廠的同仁,是否都能燒得一手好菜?

(3)廚師和家庭主婦,是否最有資格待工廠?

(4)是否以後人資部在招聘人員時,必須加考烹飪一項?

 

3、本人的堂兄於去年底派駐蘇州,今年初本人到松江出差時,欲與堂兄見見面。但被要求我的堂兄必需要到松江,讓各位主管見到〝確有其人〞。請教各位高階主管:

 

(1)請問見一面要如何判定是我堂兄?

(2)是否還需要做DNA的鑑定?

 

4、本人在進入沛鑫前,曾在昆山工作一段時間,結識了一些朋友,與我的直屬主管也一直維持亦師亦友的關係。今年初本人到松江出差時,欲利用假日到昆山與我的主管敘敘舊,亦被告之舊主管必需要到松江來接我,但小女子何德何能,讓我的舊主管親自到松江。

 

請教各位高階主管:

(1)這是否是公司的不成文規定?

(2)是否對於每位出差的同仁,他/她身邊的朋友狀況,包括如何認識的來龍去脈、電話、詳細住址等,都要向當地主管報告?

(3)為何不明文規定,並制定表格,以便方便管理?

 

謝謝!

 

在此謝謝韓飛和建廠小組人員,在本人建立松江廠實驗室期間的鼎力相助!!

 

周婉苓(MandyChou)

2005/08/09

離職前

 

Bestregards!

posted @ 2005-11-22 10:01 诺亚方舟 阅读(687) | 评论 (0)编辑 收藏

2005年11月21日 #

作为一名网络管理员,愿意把自己工作中、学习中、生活中的点点滴滴与大家分享!2005年11月21日12:59:10
posted @ 2005-11-21 13:00 诺亚方舟 阅读(133) | 评论 (1)编辑 收藏