IT博客-一个老程序员，新PM的成长历程。http://www.cnitblog.com/Maje/一个老程序员，一个新PM的成长历程。zh-cnWed, 29 Apr 2026 05:58:32 GMTWed, 29 Apr 2026 05:58:32 GMT60是机会也是挑战http://www.cnitblog.com/Maje/archive/2006/11/24/19564.html麦戟麦戟Fri, 24 Nov 2006 05:19:00 GMThttp://www.cnitblog.com/Maje/archive/2006/11/24/19564.htmlhttp://www.cnitblog.com/Maje/comments/19564.htmlhttp://www.cnitblog.com/Maje/archive/2006/11/24/19564.html#Feedback0http://www.cnitblog.com/Maje/comments/commentRss/19564.htmlhttp://www.cnitblog.com/Maje/services/trackbacks/19564.html今天团队里的技术中坚提交辞职报告了。接下来的事情就全得自己扛。给自己点信心吧。昨晚失眠，总想着还又什么事没有完成，原来当领导也不容易啊。
总结上次得方法，将团队的情况及时，如实的汇报给公司，尽量少加自己没有根据，或者根据不明显的猜测，才是上策。



麦戟 2006-11-24 13:19 发表评论
]]>PM的第一天。http://www.cnitblog.com/Maje/archive/2006/11/22/19483.html麦戟麦戟Wed, 22 Nov 2006 06:22:00 GMThttp://www.cnitblog.com/Maje/archive/2006/11/22/19483.htmlhttp://www.cnitblog.com/Maje/comments/19483.htmlhttp://www.cnitblog.com/Maje/archive/2006/11/22/19483.html#Feedback0http://www.cnitblog.com/Maje/comments/commentRss/19483.htmlhttp://www.cnitblog.com/Maje/services/trackbacks/19483.html       上任伊始就碰到一个大问题，团队里总共还剩下4个人，接下来就有2个人要离职。面临着成为光杆司令的尴尬。
       现在采取的方法是一方面做好将离职人员的知识转移工作，另一方面将实际情况和可能导致的后果汇报给老板。
        不知道这样做的效果如何，还看今后几日的结果了。

麦戟 2006-11-22 14:22 发表评论
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