﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:trackback="http://madskills.com/public/xml/rss/module/trackback/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"><channel><title>IT博客-醉意的未来-文章分类-他山之石</title><link>http://www.cnitblog.com/kenlen/category/1328.html</link><description>路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！&lt;br&gt;
&lt;b&gt;For things to change, first I must change!&lt;/b&gt;</description><language>zh-cn</language><lastBuildDate>Wed, 28 Sep 2011 00:16:36 GMT</lastBuildDate><pubDate>Wed, 28 Sep 2011 00:16:36 GMT</pubDate><ttl>60</ttl><item><title> 大学生IT创业计划书</title><link>http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4706.html</link><dc:creator>Kenlen</dc:creator><author>Kenlen</author><pubDate>Sat, 19 Nov 2005 09:29:00 GMT</pubDate><guid>http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4706.html</guid><wfw:comment>http://www.cnitblog.com/kenlen/comments/4706.html</wfw:comment><comments>http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4706.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.cnitblog.com/kenlen/comments/commentRss/4706.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.cnitblog.com/kenlen/services/trackbacks/4706.html</trackback:ping><description><![CDATA[<P style="LINE-HEIGHT: 150%">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;若干年前，我们憧憬IT业，因为IT业神圣的，很多硅谷的故事给我们很多启迪，IT业不仅可以创造无数富豪，而且其中很多都是年轻的学生，那时候IT就是一个神话……<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;若干年后，我们进入IT业，发现原来IT没有那么神秘。确实IT创造了很多神话，Yahoo!,Microsoft等是早期IT的神话，现在Google来了，中国的Baidu也上市了，造就了很多百万富翁。中国纳斯达克上市公司很多了，最早的是网易、新浪、搜狐，然后是前程无忧、携程网、空中网、TOM、e龙、掌上灵通、金融界、分众传媒、德信无线、中芯国际、亚信科技、九城软件、CDC（china&nbsp;doc&nbsp;com），现在的baidu。中国目前有18个纳市上市公司，明年还有更多。这样看的话现在的IT业前途是很光明，或许IT业在走向成熟。但是成熟的背后寓意着什么，一个不成熟的行业往往能造就很多天才，一旦这个行业走向成熟，那天才不好容易诞生了，想白手起家什么的，也困难。说到这里都没有围绕题目在转，因为我想先把文章的背景说明下，然后再说明下自己一不是研究这个领域的专家，也不是搞互联网的老手，自己只是一个个人站长，或者说还是一名本科大学生，在这里写这篇文章，唯一一点就是自己还算在互联网里学习了几年，有了一点对IT业，互联网行业自己的一点看法，于是就写下来，大家可以看下，不知道有没有可取之处。<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;现在搞IT真的很难了，如果你是学生的话，我不是在唬你。你以前可能听说一个加拿大的小学生，9岁左右的时候，就靠互联网挣了不少的财富，2000年他还随加拿大总理访华了，这个小孩子能不能成为比尔·盖次第二我们这里不讨论。这么小的孩子可以成为富翁，只有IT才能成就，但是现在在中国，你说可能吗？反正暂时我没有听说过，以前有一个黑龙江漠河的神童，现在也不说了，结果怎么样我也不知道。刚才说到搞IT难是因为现在IT需要的起点高了，我就拿互联网一个方面说明，2000年以前的时候，做1-2张静态网页就可以挣2-3万，会个动态网页那是非常牛的。加拿大的那个小孩子就是靠做网页挣钱的，阿里巴巴的马云最初积累资金我觉得也是做网页挣的，但是现在有了做网页的工具了，不用一行一行写代码了。而且会做网页的中国人太多了，会ASP、PHP、CGI、JPS、ASP.NET的都大有人在，中国现在有个人网站的人都数不胜数。现在做网站门槛很低，但是很少能成功的。门槛低，但是需要的起点高。本身现在大学生自主创业追者众成者寡，大学生创业很不容易。但是事在认为，相对而言，我感觉大学生如果要创业的话，选择IT业的一些东西，起点是高了，对技术要求是很高，但是只要把握好方向后，坚持不懈还是能成功的。新东方的周承刚，很多喜欢新东方的同学都应该知道，他说了一句话我至今难忘，他说为什么俞敏洪成功了，前提是俞敏洪是当时他们班成绩最差的，而现在原来他们班成绩最好的几个都给他打工，因为在这十年中俞敏洪一直在做同一件事情；百度成功了因为李彦宏一直坚持在做同一件事情，ChinaRen创始人陈一舟再次创业创办“空中网”，然后也成功了。成功学的秘诀就是坚持。所以我觉得大学生IT创业，即使丁磊这样的前辈都不赞成大学生创业，我还是觉得很有好处的。<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;先举几个例子，我自己身边的朋友，他们有的现在已经毕业了，有的现在还是学生，但是起步都是从大学开始的，做的事业都是互联网方面。虽然不是非常成功，但是还是值得我们广大大学生IT创业借鉴的。个人网站站长开始建站的时候肯定喜欢在源码下载站上转悠，都知道中国站长站，我的朋友不是该站站长，但是也是源码下载站，一个是源易网的站长（杭商院），一个是下吧的站长，现在网络开始火了，这些代码下载站也火了，流量也不小，网站收入也不少，肯定能养活站长。FlashKu的站长：碧落洞仙和纳米，陕西的两个学生，网站排名不错，收入也可以。还有商务零八的岳贵，西南交大的，据说他发了，挣钱不少，厦门的站长大会他也去了，也算在圈子还是有一点的知名度的。还有华中科大学生创办的5Q地带，很多大学生朋友都知道。还有2000年清华大学的三位博士、三位硕士创办的蔚蓝书店。这些都算是值得我们学习的前辈。大学生IT创业是行得通的，但是还是应该注意下问题，下面我就谈谈个人的看法：<BR><BR>一、找准目标<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;做IT互联网的，很容易迷失自己，我从余世维老师那里听到这样一个比喻“中国的中关村建设是很失败的，中关村其实就是一个村，因为里面的IT公司小农意识太强了：看到别人卖电脑好，大家都卖电脑；看到别人做通讯设备，大家都做通讯设备”，其实我们这个IT互联网大圈子不也是一个村吗？看到门户网站成功了，无数人都想做门户；看到音乐网站成功了，很多音乐网站就浮现；看到HAO123成功了，无数“HAO123”也跟着上来；现在网络游戏很火，国内制作网络游戏的公司大面积的出现。当然我所说的是一个大环境，不要说个人了，大公司都不好把握方向。对于个人或者大学生团队，应该量力而行，什么能做，什么适合自己去做。若干年前我也失败过，我看到黑龙江几个大学生创办了一个校园电子商务网站，是局域网内的，做盒饭生意，做得有声有色的。我觉得我在技术方面各方面都不会比他们差哪里去的，于是我和同学合作，一起做起了校园电子商务网—巴巴哈，情况怎么样呢？第一年还可以，不过确实很辛苦，因为从进货到整理定单到发货，全部的工作都是自己在做，而且很多交易都是网下进行的，商品的利润也不是很高。到后来问题更严重，时间上已经不允许我再经营，很多外地订单都不能及时送出。最后我总结了下，电子商务特别是BITNAME="C"&nbsp;TCSC="0"&gt;2C电子商务还是前卫的人士玩的东西，在我大学所在地区还没有达到那种程度，一个学校里很少人愿意网上买东西，很少人会利用网络来服务生活的。这是电子商务的困惑，也是互联网的困惑，同时也是中国网民素质、网络教育的困惑。大学生做事情最容易理想化，所以相当然的做事情的也很多，大学生创业失败几率大也是因为这个原因。<BR><BR>二、努力付出，并坚持到底<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;IT行业存在着很多不确定因素，成功确实也需要点运气的，能够兢兢业业坚持到底的，往往能成功。百度其实刚成立的时候也一直没有被人看到，大家觉得这个东西就是google的翻版，很多搞技术的人都喜欢用google，但是中国人大部分还是在用百度。百度是成功的，因为现在百度的市值已经超过三大门户了。还有呢，我以前也是搞过电子商务的，一直很欣赏云网的电子商务模式，朱子刚创立云网只投入了10万多，但是在2004年,云网占据国内网上交易1/4的份额,交易金额超过2亿元。云网的故事很能让我们明白付出、坚持、成功的道理。1999年创办的云网，在电子商务只能靠炒作的互联网时代，云网一直坚持着自己的脚步，当很多庞大的电子商务网站消失，尤其是8848倒掉，而云网却做稳做强。其他电子商务网站失败最重要的原因是他们太急躁，没有搞清自己在做什么，要做什么。云网坚持自己的做法，不因为互联网的浮躁而迷失方向。付出了努力，坚持了6年，迎来了成功。同样腾讯公司也是因为坚持才有今天的成绩，但是腾讯总共才只有三个人包括马化腾，为了能让腾讯存活下来，做网页、做系统集成、做程序设计，什么业务都敢接，腾讯当时简直就是个杂货铺。马化腾还曾经考虑以60万元将OICQ出售。后来中国移动推出的“移动梦网”，腾讯等生存状态彻底改变了，2003年12月QQ.com也诞生，2004年10月22日腾讯网被评为中国“市值最大网站”之一。也许没有中国移动，腾讯离成功的路程还更远。<BR><BR>三、需要适当起步资金<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;以前说搞IT的可以白手起家，我一直没有理解白手起家的含义，象丁磊、张朝阳他们那样的算白手起家的话，那我们离白手起家还是很遥远的。因为我们不是没有几十万，而是真的什么都没有，如果要我们大学生拿出几千来创业都是比较艰难的。现在不是以前了，以前举HAO123为例子。因为以前网站少，HAO123可以脱颖而出，（下面的情况是我自己推理的）开始的时候大概用千来块钱就可以把域名、空间搞点，后来发展好了，流量高了，再升级服务器，那时候可能别的公司为了在它上面作广告免费提供网络支持，这样就可以赢利了。现在呢？我们根本就没有HAO123李兴平那样的机遇了，放在我们面前的是一个网站林立的互联网，随便搞一个网站肯定是石沉海底的。现在搞网站，无论哪类网站都需要付出比以前更多的时间、精力、金钱。假设你要搞一个MTV站，因为现在MTV站很多了，99YU的站不错，他当时创办的时候花了2万，现在基本赢利了，所以说你需要花两万，什么营销模式暂时还不提，才可能让你挣钱。假设你搞代码软件下载站，你开始也需要花费1万以上的成本。有的人可能会说，你这个人怎么这么功利呢？想搞个网站就挣钱啊？搞网站的主要目的还是要赢利的，不然你一直支出也不是个事。如果你能有自己的好的想法，搞一个非常有特色的网站，那可能投入资金少点，但是特色网站赢利方面不一定马上能看得到的，也许你需要付出2-3年才有起色，这就需要坚持了，肯定这两年你付出的，除了金钱外，还有很多很多。不管怎么样，还需要大家要有信心，没有钱可以想办法嘛，前面确实给大家泄气了，成事还是在于人的！<BR><BR>四、寻找合作<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;大学生搞IT不容易成功可能缺少一样东西，那就是缺少合作精神。知道自己力量单薄，但是没有办法去寻找投资或者。一是自己搞的东西确实不是太象样，根本拿不到投资或者合作。再说了，大学生做事情，别人都觉得不是很成熟，谈起来不是很容易。真金白银拿不到，但是我们还是可以想想其他的办法的，比如认识朋友，相互合作网站，等到网站确实有流量了，自己就可以拿到钱了。我的联合万维也以前也一直发展不是很好，因为自己也存在以上很多问题。后来我遇到了371的吴高远，他确实是一个很不错的人，也是一个搞互联网的前辈。他给我免费提供空间，当然我也帮他做些广告，但是我还是一直感激他的。这就是合作，对双方都是很有好处的。<BR><BR>五、营销模式<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;网络营销对一个网站的成长还是很必要的，很多优秀个人网站的站长，本身也是优秀的网络营销专家。提到个人网站营销，我不得不提到一个中国最优秀的个人站长之一—蔡文胜，我几年前就知道这个名字了，但是一直没有机会深入了解，不久前得到一个朋友推荐才和蔡文胜对上了话。我以前从其他地方了解到蔡文胜是一个非常懂得网络营销，在电脑报做广告，据说没有花多少钱具体我也不清楚。还有“一个域名成就一个站长”说得也是蔡文胜，FM365确实给蔡赢得了很多东西。不然2003年开通的265在很短的时间内，就进入网站排名前一百名。我个人是很钦佩蔡的，我的几篇文章也都提到蔡。通过和他聊天，我觉得他是一个很不错的商人，很不错的站长。起码作为成功者，几乎没有架子。还有一个朋友“黑马帮”的郑贤广，也是一个不错的人，当时我的中国教育站刚成立，他就给我做了首页链接，我一直很感激！我这里提到两个朋友，是把他们介绍个刚刚IT创业的大学生朋友，大家可以向他们学习，学习他们的成功，学习他们的做人、做站。最近我还看到一个上海的大学生投资一百万在创业，很多媒体都有报道，这也算在搞宣传，在搞营销。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;营销其实就是通过各种途径把自己的网站或者IT产品推广出去，能推广好就算好的方式。以前很多人都总结了具体的营销方式：电视媒体报道、报刊杂志报道等，网络方面的营销有：电子邮件营销、搜索引擎营销、网络广告营销、交换链接/广告互换的营销、在B2B网站上发布信息或登记注册的营销、在新闻组或论坛上发布网站信息的营销，还有靠病毒、恶意代码的营销方式。但是这些都不是非常高明的。其实营销也是一门学问，只有自己慢慢学习总结才有取得成效。<BR><BR>六、组建公司<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;现在很大学生创业都急于组建公司，我个人觉得不是非常可取。虽然成立公司以后，取得成功的倍率和速率可能会加大，但是一旦你组建公司后，你的退路就少了。做公司也需要全力以付，大学生做起来也点艰难，大学生创业只能作为兼职创业。如果不成立公司，你可以花很多年尝试，失败一次也没有关系，接着总结经验，然后再来。等到时机真的成熟后再成立公司也不晚。大学生第一次创业的想法往往都是不成熟的，失败的几率相当大。我鼓励是先创业，后组建公司。陈一舟说，一个公司至少要“灰头土脑”地干5、6年才能成功。是的，即使你组建公司后，也需要脚踏实地做，直到机遇来了，你就成功了。<BR><BR>总结：<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;学生创业的优势是：失败了，可以再爬起来。做任何事先想靠亏了怎么办，再开始搞，做好后盾，大学生创业建议这样，同时以学业为主，失败了，还有学历。大学生创业，真正需要的是勇气和智谋，外加几分机遇。大家加油吧！</P><img src ="http://www.cnitblog.com/kenlen/aggbug/4706.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.cnitblog.com/kenlen/" target="_blank">Kenlen</a> 2005-11-19 17:29 <a href="http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4706.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>一个女孩子的创业体验 </title><link>http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4697.html</link><dc:creator>Kenlen</dc:creator><author>Kenlen</author><pubDate>Sat, 19 Nov 2005 08:36:00 GMT</pubDate><guid>http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4697.html</guid><wfw:comment>http://www.cnitblog.com/kenlen/comments/4697.html</wfw:comment><comments>http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4697.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.cnitblog.com/kenlen/comments/commentRss/4697.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.cnitblog.com/kenlen/services/trackbacks/4697.html</trackback:ping><description><![CDATA[<DIV class=postTitle><A href="http://blog.csdn.net/i_like_cpp/archive/2005/08/19/458583.aspx">一个女孩子的创业体验 </A>
<SCRIPT language=javascript>document.title="一个女孩子的创业体验  - "+document.title</SCRIPT>
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<DIV class=postText>我在28岁生日那天电信一个副总劝我出来开公司算了，然后想了一天第二天就<BR>去工商局注册了，从有开公司的想法到工商局注册仅仅一天时间！<BR><BR>然后2003年8 月份拿到营业执照，根本不知道安全是怎么一回事情，找北大方<BR>正一个技术副总和我讲了一个晚上，然后就背着包去和很多单位开始谈项目，当时<BR>我公司里面什么都没有，连传真机，打印机都没有，我所有的公司财产就是背着一<BR>个包，有几颗公章，然后在2003年9 月，也就是注册公司第二个月签下XXX 集团，<BR>然后才开始找人招聘员工去实施，直到工程师把防火墙，入侵，网络版的防病毒都<BR>现场调试，我才第一次见到防火墙是什么样？第一见见到防毒墙是什么东西？然后<BR>这个项目做了50% 利润！<BR><BR>然后在2003年10月份，拿下AAAA公司，在谈项目的时候，人家技术处处长问我<BR>：“人家Netscreen 都来找我谈过！”，我当时还问别人：“Netscreen 是谁啊？”，<BR>后来回来问安全界的人才知道Netscreen 是全世界最有名的防火墙厂家！然后大家<BR>说太服我了，说一个搞安全公司的总经理出去居然连netscreen 都不知道？不过我<BR>工作做的好，别人也不在乎我一个安全公司老板不知道Netscreen ，把工程给我做<BR>了！这个项目也做成了50% 的利润！<BR><BR>然后去省环境局和副局长谈VPN （公网上用设备加密解决），当时和人家讲VPN<BR>讲得我那些技术人员说他们当时全部都想找个地洞钻下去，因为我把原理全部讲错<BR>了，但是最后甲方那帮人傻乎乎的还觉得我很厉害，现在基本项目已报上去了，就<BR>等着最后拨款了！后来我觉得这样下去不行，下决心把不下100 个国内外的安全厂<BR>家的技术资料全部研究一遍，然后把整个技术体系和厂家体系都做成成套的PPT ，<BR>每次去技术交流我就拿着笔记本电脑，用幻灯片给甲方讲，我能够随便在甲方面前<BR>说出几十个厂家的技术特点，报价，甚至于任何一个公司和我投标撞在一起，我都<BR>能马上判断出对方报哪个厂家？报什么价格？然后知道怎么对付他？<BR><BR>现在基本上我去做每个用户，技术交流我亲自拿笔记本电脑和别人讲，方案我<BR>亲自写，客户关系我亲自做，我能把安全界所有厂家的技术优劣势说清楚，而且我<BR>做关系做得不错，基本上谈10个项目，会中8 个，因为技术讲得有一套，然后我很<BR>擅长和高层打交道，我和高层打交道都是用人格魅力征服他们，我和所有的老总刚<BR>接触都会表现的特别优秀，让别人很佩服我，然后我又会做出很柔弱的样子，楚楚<BR>可怜的，和他们说创业如何艰辛，最后所有的老总都觉得不帮我很对不起我似的，<BR>不但给我项目还要请我吃饭！<BR><BR>而且我不知道很多厂家和大老板和我谈过话，都会觉得我很有前途，尽管现在<BR>我还没多少实力，很多大厂家和大老板都愿意主动放下架子来找我合作，我见过一<BR>些资产几千万的很傲的那些大老板，主动给我打电话请我吃饭想和我一起开公司，<BR>一些厂家的大区老总们见过我都回去和员工说：“那个女孩很厉害的，绝对做得起<BR>来！”，然后那些销售代表们也整天来请我吃饭，想与我合作，我不知道凡是圈里<BR>面的很多老总只要见过我的，都很想和我合作，觉得我有前途，我很容易玩转厂家<BR>和大老板，不会担心资金问题！<BR><BR>现在我越做越顺，基本上上正轨了！<BR><BR>我觉得创业：<BR>一、首先必须有胆量<BR>二、必须有能力IQ<BR>三、必须有心理承受能力EQ<BR>四、必须有克服困难的能力AQ<BR><BR>*********************************************************<BR>其实我真实经历感觉，创业胆量非常重要，当然你要有能力的前题下，因为我全国<BR>重点院校计算机专业大学毕业后曾经在联想，华为等大企业干了6 年的市场，是个<BR>优秀的SALES ，对于怎么拿项目已经驾轻就熟，我曾经就看了一下某大公司医院管<BR>理系统说明书，就到一家医院把这个项目谈下来！所以我能做到看任何一个厂家的<BR>说明书一看就懂，然后就敢于出去把项目谈下来！<BR><BR>我周围的很多开公司成功的人都是大公司里面很厉害的销售，只要有很强的谈<BR>项目能力，有客户关系，你自己能够注册个公司就把项目谈下来，至于实施，在IT<BR>行业混了10年，周围大把的高手，随便叫一帮人就能做，可能搞广告公司的就懂了，<BR>我周围一些资产上千万的人出来时3 个人总共1 万元，但是他们原来就是某著名烟<BR>草企业计算机中心主任，一出来注册就带着500 万项目出来，头半年就有200 万赢<BR>利！<BR><BR>其实我周围很多人出来时就1 ，2 万元钱，但是人家都是一些大公司的市场部<BR>经理，有经验，有关系，有项目，公司一注册资金渠道找几个公司垫款马上就起来<BR>了，我身边一个2 年前只有1 万元，和别人借5 万元起步，但是人家是用友的市场<BR>部经理，注册完公司就一大堆项目，现在已经好几百万了！<BR><BR>但是我感觉好多人开公司象跳水似的，不敢跳，但是跳下去以后也就那么回事<BR>情，没什么害怕了！但是记住：“你有什么资本？是技术特别厉害，还是市场特别<BR>厉害！”，如果你两头都站不住脚那么不要跳！<BR><BR>我之所以敢那么做是因为我市场厉害，有关系，我注册个公司马上有项目，如<BR>果你不能说出你有什么特长那么最好不要跳吧！<BR><BR>***********************************************************<BR>其实有时候说话很费劲，可能搞过项目的就明白我说的意思了，现在我几个朋友是<BR>交通厅的处长，和厅长关系特别好，现在要启动几个大项目，马上就注册个公司，<BR>找其他几个公司垫款，马上就可以起来了，他们马上注册个公司，只要厅长那边点<BR>头，马上项目一进来，一个公司就起来了，我一个朋友认识省电信公司老总，说好<BR>了项目，马上注册个公司，几个项目下来就上千万了！<BR><BR>其实我觉得年轻人创业，在没有资金的情况下基本都是玩项目起家，只要你有<BR>足够的关系拿到项目，然后会运作项目，马上很快几百万会有的，等玩项目完成原<BR>始积累之后搞资本运作，做个某知名大厂家总代和大家操作资金！那样就比项目稳<BR>多了！<BR><BR>我周围全是30岁左右年轻人，全是白手起家的，大家共同的道路都是先做工程，<BR>做工程项目主要是人的能力，不是资金，主要看你公关能力如何？只要搞销售是个<BR>高手，拿几个项目下来，做几年项目就完成原始积累，就到资金运作了！<BR><BR>我周围这样起来的人不下40个现在31，32左右的好多是几百万的，好多是上千<BR>万的，当你资金不利的情况下，在大公司做几年销售，把能力锻炼出来了，出来拿<BR>几个项目就起来了，然后再玩资金运作！我28岁，不过在大公司玩了6 年项目，才<BR>出来自己玩项目的！<BR><BR>***********************************************************<BR>我周围的朋友都没有背景，没有资金，但是我看见不下40个人都成功了，我们都总<BR>结了一下白手起家，千万不要搞那种资金运作的东西，你没资本！<BR><BR>好多人大学毕业后在大公司做销售，然后手上有好多客户，手上有一批现成的<BR>项目然后出来开个公司，找别的公司垫款，只要分一部分利益给别的公司，然后运<BR>作几个项目就完成原始积累了！<BR><BR>然后再完资本运作，我身边所有的朋友起家没有一个超过6 万元钱的，但是手<BR>里有项目，有关系，这个时候起家主要看你个人能力，你社会关系怎么样？只要你<BR>有关系，会操作项目，你能很快完成原始积累！<BR><BR>然后再去做资金要求高的东西，真的！我身边包括我都是这么走过来的，我注<BR>册公司的时候就有6 万元，然后注册完马上签一个工程，找别的公司垫款，第一个<BR>工程挣25万，第二个工程挣28万，刚注册完公司2 个月就挣53万，干个1 ，2 年上<BR>百万肯定有了，然后找个大厂家做总代，玩资金运作就可以了！<BR><BR>但拉项目主要看你社会活动能力了！所有我们圈有句话叫：“只要是一个优秀<BR>的SALES ，绝对能出去开公司！”，只要你手上有一把项目，你怕什么？项目就是<BR>钱啊！<BR><BR>好多人是在大公司把项目搞定了，就马上出来自己注册一个公司马上就起来了！<BR>不过不该教这些！<BR><BR>毕竟我和很多人都这么出来的！开过公司的人一听就知道了！<BR><BR>********************************************************************<BR>以后不会传授经验了！因为我发现这里面的人开公司搞工程的不多，没有搞过项目，<BR>就是在一些大的企业华为，中兴，CISCO 等地方负责销售的人就知道了，只要你手<BR>里面拿着一把项目就可以出来注册公司，而且起步很快！<BR><BR>不要说什么骗！这里来的人可能都是些小孩或者一些搞技术的，可能真正做工<BR>程公司老板不多，只要搞过项目的，不用我说这些道理，大家一看都懂，也不要嫉<BR>妒别人，我周围太多的人都是两年前就1 ，2 万，但是在大公司积累了强大的社会<BR>关系，一出来开公司就带项目出来了，结果到后面也就一两个大工程公司就起来了，<BR>成为知名企业，其实社会本来就是这样的！<BR><BR>“关系就是金钱，关系是第一生产力！”，哪个大公司的老板在省里面政界没<BR>有靠山的，很多时候尤其搞项目，商场永远和官场是连在一起的！<BR><BR>不要批判社会怎么样？样适应社会，“适者生存！”，适应社会就是强者，你<BR>没有能力改变社会就适应他，而且我现在刚满28岁的大学生，马上我又接了一个工<BR>程能挣30万，差不多我今年28岁我该有上百万了，我们不会愁车子，房子，不会愁<BR>失业，因为我和我周围的很多人能适应社会！<BR><BR>我几个朋友研究生毕业分到烟草公司做计算中心主任，刚好全省烟草要上项目，<BR>几个研究生辞职出来开个公司专门做烟草，现在上千万了！<BR><BR>现在我周围所有的人都是30岁左右，没任何背景，但是很能干，现在大家普遍<BR>都有上百万的，不管别人有技术也好，会搞关系也好！毕竟别人混得好！<BR><BR>我反感那些没有能力出来闯，但是一看见别人当官，开公司挣了钱就大骂那些<BR>有钱有权的人，但是好多人有钱有权都是自己奋斗来的，不是一开始就有人给他们<BR>的！<BR><BR>我们都一没犯法，二没抢，我们大学毕业6 年从到表达公司打工到开公司，到<BR>28岁左右有上百万，这都很正常，我们努力的结果！我搞关系有本事，我懂技术，<BR>我能力强就能混到这一步，叫什么骗呢？<BR><BR>我周围很多人就大学毕业6 年左右资产上百万的很多，不过好多是搞工程搞项<BR>目的，适应社会有能力能挣上百万这是自己挣来的，很多时候你说别人怎么样？但<BR>是我说你现在去注册个公司，你能干起来吗？<BR><BR>********************************************************* 有时候我觉<BR>得很反感中国社会这种风气，我有个朋友原来就是贫困山区的，他是他们那第一个<BR>考出来的大学生，他们那一年挣1000元钱已经是很了不起的事了，后来大学毕业后<BR>他先在一家大公司打工，后来做了市场部经理，手里有强大的社会关系，有不少项<BR>目，2001年出来开公司，当时只有1 万元钱，和我们借了5 万元，就开始做公司！<BR><BR>因为原来在大公司强大的社会关系很快做起来，我曾经和他跑过项目，一天必<BR>须跑4 家，有一次还被人家赶出来，但是现在他有500 多万了，还买了张奔驰车，<BR>好多人就开始说他是个流氓，是靠拉关系起来的，怎么样，但是我觉得我周围没有<BR>任何背景起来的这些人，都非常能干，非常聪明，非常实干的！<BR><BR>那些没起来的人，有没能力，没胆量，没实干精神的，整天坐在那说别人闲话，<BR>这是我不欣赏的！<BR><BR>我觉得有本事就超过别人，不要自己不敢干，也无能力干，别人干成了就说风<BR>凉话，怪不得我加拿大有个同学说好多有钱的中国人全部移民海外，说中国人有仇<BR>富心理，现在我真的感受很深，我那个穷山区出来的朋友起来了，好多人说他只不<BR>过机遇，或者他只不过会搞关系，但是你要搞项目，2001年谁都可以搞，机遇是平<BR>等的，干吗你没去啊？<BR><BR>但是我承认，我那个朋友真很实干的，他规定每天必须跑4 个用户，风雨无阻，<BR>包括我也这么干起来的！<BR><BR>我欣赏美国人的处世方式，“你比我强我超过你！”，但是中国人好多是：<BR>“你比我强，我要拉住你后腿把你拖下来，说你风凉话！”，正因为这种处世方式，<BR>我才能在我那些成功的朋友身上学到经验，很快的注册公司，很快的上了百万！<BR><BR>****************************************************************其实<BR>也不是我自负，只是我有时候很生气，因为我看见我周围很多人当初创业那样艰苦，<BR>那样每天跑4 家单位，还被人家赶出去，人家是很实干干出来的，最后成功了，好<BR>多人说他是流氓，到处拉关系！<BR><BR>我也是刚创业时每天也跑4 ，5 家单位，看过各种嘴脸，还被圈子里很多公司<BR>骗过，我之所以敢注册了公司再来选项目，找客户是因为我大学4 年的计算机教育，<BR>6 年全国著名IT企业市场经验，使我有这个底气敢出来开公司，整整10年的IT行业<BR>背景，才使我28岁敢出来搞IT公司！从18岁干IT干到现在啊！<BR><BR>居然也被人家说成骗子，毕竟我在IT行业不出来干公司，好多公司要我也该年<BR>薪20万了，所以我们敢这么做是多年的经验能力积累，如果没有一定业界经验能力，<BR>我敢出来先注册了公司后拿项目吗？<BR><BR>有时候创业的资本有几种，一种是资金资本，一种是能力资本，我不具备很强<BR>资金资本，我就做项目，搞项目要能力资本，是否懂技术，是否会搞关系，是否有<BR>社会关系活动资金？等到资金够了再玩对资金要求高的东西！<BR><BR>其实我觉得很多年轻人很幼稚，以为随随便便就能创业？其实创业不一定是要<BR>有多少资金，你很有能力大家认可，大老板们都会来投资的，现在很多大老板愿意<BR>为我投资，但是你要做到这一步，不是刚毕业几年就能修成的，我都算干了10年的<BR>IT，而且工作背景不差才敢那么干的，那种刚从学校出来什么都不懂的还不够别人<BR>骗两次！<BR><BR>********************************************************* 我觉得根据<BR>我的经验，大学刚毕业创业是不可能的，先到大公司里面锻炼几年，可以换公司，<BR>但是不要轻易换行业，把一个行业吃透<BR><BR>一、刚毕业不一定非要看待遇，看你到的这个公司能学些什么东西？想干技术<BR>就扎扎实实干技术，想干市场就到正规的企业把市场推广，渠道，销售都全部做一<BR>遍！<BR><BR>二、如果技术出身的人想开公司当一把手，必须技术上有一套，比如你拿出什<BR>么产品？你有什么独特的技术，如果你仅仅是技术好拿不出自己的东西，那么以后<BR>只可能给干市场的人当副手，干市场的是一把手！<BR><BR>三、中国大多数公司创业是市场出身，尤其是搞项目工程的公司，先去大公司<BR>从销售做起，知道怎么搞项目？怎么做关系？怎么和客户打交道？然后去做渠道，<BR>知道怎么和代理商，公司们打交道，以后自己开公司知道怎么和厂家打交道？最后<BR>去做市场推广岗位，知道怎么搞宣传，怎么搞策划？怎么运做大市场？<BR><BR>只有你在大公司里面把市场都做熟了，你才知道你自己开个公司你该怎么运做？<BR>而且大公司会教你形成一套自己的管理模式和企业文化，你会知道开公司以后怎么<BR>做？<BR><BR>比如我现在开公司，我要求我和我一起出去的人都穿职业装，说普通话，每个<BR>人都提笔记本电脑，到用户那用普通话笔记本给别人用PPT 演示，讲整个技术厂家<BR>体系，然后回来做正规方案，都是按照大公司的做法来做，别人都觉得我们很象外<BR>企的，很正规，即使我刚创业时，连传真机，打印机都没有，但是那种职业习惯，<BR>熟练的做事态度，我都能先把项目谈下来去实施，试想如果没有在全国知名大企业<BR>的锻炼，我出去能拿到项目吗？我象个谈项目的吗？<BR><BR>所以我觉得创业只要你能拿到项目，找别的公司垫款就行了，怕什么资金？但<BR>是你有拿项目的职业风范吗？我能没多少资金让客户相信我是因为，我出去穿职业<BR>装，说标准普通话，讲技术讲得很溜，而且做关系很到位，知道怎么搞高层关系？<BR>这些东西都是在大公司长期积累下来的，否则你怎么能搞到项目，很多领导明知道<BR>你刚创业甚至没几个人，但是别人看你很会说话做关系，看你很懂啊！看你虽然创<BR>业但在这个IT行业是老江湖了，有什么不放心给你做的？<BR><BR>很多人一毕业，大家说刚毕业到大公司做小职员，到一定时候做部门经理，再<BR>厉害些做业务副总，再厉害些自己出来开公司了，所以有时候我们发现一些业界有<BR>名的大公司变成黄蒲军校了，抓出一大串公司老板都是从这些公司跑出去的，有时<BR>候学习很重要，到你能力到那个份上自然就出来开公司了！<BR><BR>我觉得先学习！学习！再学习！公司圈很危险，没有经验怎么行？我不相信大<BR>学生创业，因为象我们这些在大公司市场部混了5 ，6 年的老江湖都觉得到处陷井，<BR>那些什么都不懂的大学生们懂什么？<BR><BR>***********************************************************<BR>刚起步的时候你没有那么多资本，肯定存在资金运作，这个时候除了你要精通业务，<BR>精通技术，会搞关系，知道怎么打通关系，还有你的融资能力，这个时候认识很多<BR>银行，很多大公司老总，或者很多大老板很重要，这个时候在资金运作上面可以找<BR>他们垫资，现在很多公司也专门搞项目风险投资！<BR><BR>资金运作你可以找厂家解决，找总代理解决，找有资金大公司解决，但是前提<BR>是你必须能拿到项目，而且资金风险不大，会有很多公司愿意参加与你合作！<BR><BR><BR>等到运作一些项目以后有一笔钱了，你在玩资金运作的事情，比如拿下一个大<BR>厂家区域总代理，然后这样就是靠运作资金挣钱了，但是没资金前，拿项目，你的<BR>个人素质很重要，你要很懂专业，很懂行，很有人格魅力，很会做关系，而且操作<BR>项目的能力，资金运作能力很强的，其实我周围的朋友都是从项目起家，后面转向<BR>资金运作，因为项目对个人的素质与能力要求很高！对资金要求不高！<BR><BR>***************************************************************** 没<BR>有共同语言了！到大企业做两年销售，做几个项目就懂了！怎么这么费力啊！自己<BR>的创业路自己走吧！自己慢慢去摸索吧！如果有幸能走出来的话！你会明白我说的<BR>意思！<BR><BR>不过从大企业出来刚开公司时，也是很多搞工程的老板们手把手教我的，项目<BR>运作有市场操盘，技术操盘，资金操盘，协调的关系有甲方关系，厂家关系，合作<BR>伙伴关系，以及内部关系，整个体系有技术体系，厂家体系，以及项目管理！如果<BR>这些东西你都吃透了！<BR><BR>然后你再有关系就可以出来开公司了，而且业界关系合作伙伴很重要，可以依<BR>靠合作伙伴运作资质，运作资金，这些你都会了就可以出来做公司，但是最好要有<BR>个厉害的玩项目的带你玩一段时间就会了！<BR><BR>***************************************************************<BR>其实<BR>原来我不想开公司，因为原来在联想，华为，网通这些公司呆过，后来回到省里面<BR>也想找一个公司打工，然后发现省里面也就那几家公司，没多少选择余地，一些大<BR>公司顶多有个分支机构在那！<BR><BR>后来就到一些小的公司参股，后来发现财务什么都被大股东控制，只不过是高<BR>级打工崽，后面大家都知道我做市场很厉害，尤其谈项目做关系比较厉害，就让我<BR>去挂在几个公司去谈项目，拿分成，后来去谈了几个项目费用贴了不少，结果项目<BR>谈给那些公司了，那些公司把我甩了，因为毕竟不是我的公司，对方会不会兑现承<BR>诺看别人的良心，他有良心就兑现，没良心骗了你就骗你！<BR><BR>再后面我发现省里面IT界的老板们从对IT的素质，以及能力都远远不如我，我<BR>怎么去把他们打工呢？最后我没有选择的余地去找电信一个副总，说进电信算了，<BR>后来又觉得电信那种混日子的地方没意思，那段时间苦恼极了，最后大家说他们都<BR>只能给我一个意见：“去开公司吧！你已经没有选择了！你的条件已经达到开公司<BR>了，不适合再打工了！”<BR><BR>所以我觉得我是被逼上梁山的！<BR><BR>**************************************************<BR>其实我发现我身边很多成功的人都是被逼上梁山的，我认识一个男的，当时在烟草<BR>那边关系处不好，被人家下岗，他是上海的一个大学毕业的，后来为了不下岗天天<BR>去追领导的老婆求情，然后那个领导的老婆天天躲他，搞得整个单位都知道窝赧极<BR>了！<BR><BR>后来广州一个公司过来设办事处，他能力很强就拿过来做，结果卖了很多酒店<BR>管理系统出去，一年能挣100 多万，后来公司就给他股份，然后一直不停升股份，<BR>现在终于把全部的股份买了，现在32岁，有个200 多万吧！<BR><BR>我认识的一个千万的也是北京一个大学学计算机的，后来也是被单位下岗，能<BR>力也很强咬牙出来开公司，现在资产上千万，还经常上电视，其实好多人不想出来，<BR>都被逼的！<BR><BR>**************************************************************<BR>其实如果做过项目的人都知道，很多人都有过被甩的经历，在他经验不够的时候，<BR>其实运作项目是运作一种社会经验，社会经验不够的时候很多人被甩过，之所以被<BR>别人甩过才自己出来开公司，现在我也可以甩别人，但是不想干而已！<BR><BR>不过今天我中午见了我说的那个农村出来的朋友，因为电力一个副总他表弟要<BR>干IT，所以今天把那个本科生介绍给他，他现在才一月份就做了100 多万，一年1000<BR>多万，利润在400 万左右吧！2001年他就1 万，借了5 万起家的，现在很多大公司<BR>的市场部经理去他那打工去了！<BR><BR>昨天晚上我和一个全国上市公司的总裁谈一个项目，就是我认识一个厅长，上<BR>市公司出资金，出整个技术，我来运作项目，最后我们分成！后来我和他们一个总<BR>经理出去喝茶，他还说觉得我整合资源，运作项目的能力还不够老练，大家都觉得<BR>其实挣钱很考察一个人整合资源，运作项目的能力，包括房地产好多也是靠运作项<BR>目起来的！<BR><BR>然后今天下午见了一个老朋友他有200 多万吧！然后他妹妹在搞风险投资，最<BR>后我们喝茶都全部说：“现在搞项目的公司绝对不要愁资金，只要项目好，资金根<BR>本不用发愁！”他们都问我有没有好项目，大家把我调资金！<BR><BR>其实我周围朋友年薪都没下50万的，这些人有关系，很会运作项目，都有过开<BR>公司的经历，如果你没有到开公司当老板，运作过项目这个圈子，你永远理解不了<BR>我说的东西，为什么我28岁，一个全国上士公司总裁要来见我？因为我认识一个厅<BR>长，有运作项目能力，他们想借我的关系资源，他们出资金技术，我们一起操作这<BR>个项目！<BR><BR>*****************************************************<BR>我现在周围创业成功的人很多，我总结出来几点：<BR><BR>一、要做公司必须要有功底，也就象练功的，你必须把功底练出来，我周围很<BR>多很成功的，都大学毕业在大公司干过，而且算干得很优秀那类，在大公司里面学<BR>管理，学习积累很多能力，很多大公司里面做得很厉害的人到一定时候就出来开公<BR>司，这样轻车熟路啊！而且我周围很多成功的都是在大公司里面把某一行吃得很透，<BR>出来就干这个，有一定资金积累再转其他方向！开公司能力功底很重要！<BR><BR>二、开公司胆量魄力很重要，我发现很多人成功与不成功的区别是，我周围成<BR>功的人好多咬咬牙说出来就出来了，根本不会给自己留退路，按他们的说法要干事<BR>就干净利落，还想什么想，留什么路？但是我看见很多不成功的人，前怕狼后怕虎<BR>的，整天说没有找到机会啊！机会不合适啊！或者说没有看到好的产品，或者没合<BR>适合伙人，天天听他们嘴上说，天天没看见他们干，最后问他们干脆说：“没想法<BR>了！算了这样混下去吧！”我见到很多很成功的，说干就干，今天想好，明天办手<BR>续，不要留退路，冲下去！走出这一步就什么都不怕了！<BR><BR>三、开公司必须有很强的意志力，这种意志力必须让你能克服任何困难！我见<BR>过很多人嘴上天天说要出来开公司，但是有一次我谈一个公安的项目，他看见我出<BR>去找关系，从省公安厅一直找到市公安局，为打通一个关系托多少人，然后他就一<BR>直拼命说怎么那么难，很为难的样子，我就知道他不适合开公司，他还没见过我们<BR>是怎么跑资金的，而且在大公司打工，不用愁资金，不用愁资质，甚至不用愁技术，<BR>但是开公司你什么都没有，你怎么在尽量不花钱的情况下搞定所有的事情？你有克<BR>服困难的决心吗？<BR><BR>四、开公司你必须有心理承受能力，如果你谈的项目工程最后死了，或者几个<BR>项目花了不少钱请客吃饭搞关系，如果因为种种原因一直挂在那签不下来，你是否<BR>有那个承受能力？如果你被甲方骗，被别的公司或者厂家骗了是否有那个承受能力，<BR>当你运作一个项目时发现你已经控制不住整个局面你是否有那个承受能力？当你被<BR>甲方赶出去时是否有那个承受能力！<BR><BR>所以我觉得开公司必须具备：一、能力 IQ 二、心理承受能力 EQ 三、克服困<BR>难的能力与承受能力 AQ 四、你必须很有胆识很有魄力，我出来时就想大不了开死<BR>了去哪个大公司至少年薪20万没问题，而且有时候你要想就当我学习体验生活，如<BR>果我有了开公司的经历即使我进大公司我能力也远比以前高多了！<BR><BR>还有我感觉很重要的，你一定要把某一块吃得很透才会成功，你必须有个支点，<BR>必须把某一块吃到底吃透，一定要吃透某个东西！<BR><BR><BR>所以我总结下来：一、能力二、胆识魄力三、很强的毅力<BR><BR>如果这些都够了，你再把某个领域吃的很透，你有把握出来开公司！<BR><BR>********************************************************<BR>有时候我觉得开公司就象一个运动员，<BR><BR>一、首先比必须具备一副强壮的体格，如果你在大公司把别人打工都干得很不<BR>行，都没多少能力，你怎么能出来干公司呢？一般开公司的好多人在大公司把别人<BR>打工时都是很出众，你连当兵都当不好，还怎么谈得上自己出来搭班子建队伍带着<BR>一群人干？当然有些人在大公司不一定会搞关系也会混不好！但关键是你在大公司<BR>打工，你能力算不算强的？<BR><BR>二、其次你必须要有魄力有决心，有胆识，试想一个人连出来开公司这点勇气<BR>都没有，以后遇到很多重要的决策与机会，你有那个魄力今天想好明天就干吗？做<BR>一个企业家胆识魄力很重要，连出去注册个公司都要想好几年的人，你还有什么胆<BR>识去带领一个企业？<BR><BR>三、开公司毅力很重要，要有非常强的毅力，就象运动员跑长跑，你是否有那<BR>个毅力坚持下去？在没资金，没技术，没关系，等等困难下，你是否坚持下去，是<BR>否有那个承受能力？<BR><BR>现在我真的发现，能力，胆识，毅力对创业太重要了！很多时候一个人成不成<BR>功不是总说某人有机会你没机会，机会自己争取的！你有那个能力，有那个胆量，<BR>有那种吃苦锲而不舍的精神，怎么会不成功呢？<BR><BR>我现在真的很能理解国外的成功学了！国外的成功学很有道理！<BR><BR>****************************************************<BR>其实现在我觉得胆识也是一种很重要的能力！<BR><BR>我发现高利润总是和高风险挂钩的，我看见好多人动不动说80年代初期那帮爆<BR>发户是赶上机会了，钱好挣，现在难挣怎么样！好象把别人说的很轻松，只要敢出<BR>来就遍地是黄金了！<BR><BR>但是你不想想你不也那个时代吗？那你干吗没有出来呢？其实那个时代比我们<BR>这个时代出来更需要勇气，那个时候有什么私营企业的说法吗？那时全吃公家饭，<BR><BR>计划经济，敢出来已经很有勇气了！<BR><BR>所以有时候我觉得别人敢出来这一点就是一种很重要的能力，有胆识有魄力在<BR>创业是很重要的！所以我觉得动不动就说那些人是爆发户，敢闯敢干就发财了，以<BR>前我也这么说那些人！<BR><BR>但是自从我开公司，我感觉有胆识有魄力，敢想敢干确实是一种能力，而且是<BR>创业的很重要的能力，我觉得我没有资格说以前那拨人只是敢闯就成功了，现在我<BR>觉得人家敢在那种时代背景下走出这一步，已经很不容易了，现在这种宽松的时代<BR>背景下都这么多人天天说要开公司，结果都只嘴上练，不敢行动的！那种年代敢这<BR>么做难道不是一种能力吗？<BR><BR>他们也有值得认可的地方！</DIV><img src ="http://www.cnitblog.com/kenlen/aggbug/4697.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.cnitblog.com/kenlen/" target="_blank">Kenlen</a> 2005-11-19 16:36 <a href="http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4697.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>影响苹果首席执行官的三个故事 </title><link>http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4694.html</link><dc:creator>Kenlen</dc:creator><author>Kenlen</author><pubDate>Sat, 19 Nov 2005 07:58:00 GMT</pubDate><guid>http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4694.html</guid><wfw:comment>http://www.cnitblog.com/kenlen/comments/4694.html</wfw:comment><comments>http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4694.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.cnitblog.com/kenlen/comments/commentRss/4694.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.cnitblog.com/kenlen/services/trackbacks/4694.html</trackback:ping><description><![CDATA[　　我今天很荣幸能和你们一起参加毕业典礼，斯坦福大学是世界上最好的大学之一,而我至今尚未从大学中毕业。说实话，这也许是我生命中离大学毕业最近的一天了。今天，我想告诉你们我生命中的三段经历，并非什么了不得的大事件，只是三个小故事而已。<BR><BR><STRONG>生命充满因缘际会</STRONG><BR>　　我在里德大学呆了6个月就退学了，但之后仍作为旁听生混了18个月后才最终离开。故事要从我出生之前说起。我的生母是一名年轻的未婚妈妈，我出生时她还在读研究生，于是决定把我送给其他人收养。她坚持我应该被一对念过大学的夫妇收养，所以在我出生的时候，她已经为我被一名律师和他的太太收养做好了万全的准备。但在最后一刻，这对夫妇改变了收养一名男孩的主意。这时候选名单上的另外一对夫妇，也就是我的养父母决定收养我。但事后，我的生母才发现养母根本就没有从大学毕业，而养父甚至连高中都没有毕业，所以她拒绝签署最后的收养文件，直到几个月后，我的养父母保证会把我送到大学，她的态度才有所转变。<BR>　　17岁那年，我愚蠢地选择了一所几乎和斯坦福大学一样贵的学校。我父母处于蓝领阶层，他们几乎把所有积蓄都花在了我的学费上面。6个月之后，我发现自己完全不知道这样念下去究竟有什么用，所以决定退学。当时做这个决定的时候我其实是非常害怕的，现在回头去看，这是我一生所作出的最正确的决定之一。从我退学的那一刻起，我就再也不用去上那些我毫无兴趣的必修课了，并且开始旁听那些看来比较有意思的科目。<BR>　　但是这并不是那么罗曼蒂克。因为自己没有宿舍，我只能睡在朋友房间的地板上；我去捡5美分的可乐瓶子，仅仅为了填饱肚子；在星期天的晚上，我需要走7英里的路程，穿过整个城市，只是为了能吃上饭———这个星期惟一一顿好一点的饭。但是我喜欢这样。我跟着我的直觉和好奇心走，遇到了很多东西，此后被证明是无价之宝。<BR>　　由于已经退学，不用再去上那些常规的课程，于是我选择了一个书法班，想学学怎样才能写出一手漂亮字。在这个班上，我学习了各种衬线和无衬线字体，改变不同字体组合间距的方法，以及如何做出漂亮的版式。那是一种科学永远无法捕捉的充满美感、历史感和艺术感的微妙事物，这太有意思了。<BR>　　当时，我压根儿没想到这些知识在我的生命中会有什么实际运用价值。但是10年之后，当我们设计第一款Macintosh电脑的时候，这些东西全排上了用场。我把当时我学的那些东西全都设计进了Mac。那是第一台使用了漂亮印刷字体的电脑。如果我当时没有退学，就不会有机会去参加这个我感兴趣的美术字课程，Mac也就不会有这么多丰富的字体，以及赏心悦目的字体间距。现在个人电脑就不会有现在这些美妙的字型了。当我10年后回望当初这一切因缘际会时，真觉得生命非常神奇。<BR>　　当然，人不可能充满预见地将生命的点滴串联起来；只有在回头看的时候，你才会发现这些点点滴滴之间的联系。所以，一定要坚信，你现在所经历的将在你未来的生命中串联起来。你必须相信某些东西：自己的直觉，命运，勇气，因缘际会……正是这些信仰，让我不会失去希望，也让我的人生变得与众不同。<BR><BR><STRONG>在挫折面前不要停下脚步</STRONG><BR>　　我是幸运的，在年轻的时候就知道了自己爱做什么。20岁的时候，我同斯蒂夫·沃兹尼亚克在我父母的车库里开创了苹果电脑公司。我们非常勤奋地工作。只用了10年时间，由两个穷光蛋组成的公司就扩展成拥有4000名员工的“庞然大物”，价值也达到20亿美金。在公司成立的第9年，刚推出了我们最好的产品———Macintosh电脑，当时我刚过而立之年。<BR>　　然后，我就被炒了鱿鱼。<BR>　　一个人怎么可以被他所创立的公司解雇呢？随着苹果的成长，我们雇用了一个很有天分的人和我一起管理这家公司，在头一年，我们配合默契。但后来，我们对公司未来的前景出现了分歧，于是两人之间出现了矛盾。而公司的董事会站在他那一边，所以在30岁的时候，我被踢出了局。<BR>　　在头几个月，我真不知道要做些什么。我成了人人皆知的失败者，也让与我一同创业的人很沮丧，我甚至想过逃离硅谷。但曙光渐渐出现，我发现自己还是喜欢曾经做过的那些事情。虽然被抛弃了，但热忱不改。所以我决定，重新开始！虽然当时没有看出来，但事实证明，被苹果开掉是我这一生所经历过的最棒的事情。因为，一个成功者的极乐感觉被一个创业者的轻松感觉重新代替，我对任何事情都不那么特别看重。这让我觉得无比自由，我的生命进入了一个最有创造力的阶段。<BR>　　在接下来的5年里，我开创了NeXT公司和Pixar公司，并且结识了后来成为我妻子的曼妙女郎劳伦斯。Pixar制作了世界上第一部完全数码制作的电影———《玩具总动员2》，现在这家公司是世界上最成功的动画制作公司之一。后来经历一系列的事件，苹果买下了NeXT，于是我又回到了苹果，我们在NeXT研发出的技术成为推动苹果复兴的核心动力之一。我和劳伦斯也拥有了美满的家庭生活。<BR>　　我非常肯定，如果没有被苹果炒掉，这一切都不可能在我身上发生。生活有时候就像一块板砖拍向你的脑袋，但不要丧失信心。热爱所从事的工作，是一直支持我不断前进的惟一理由。你得找出你的最爱，对工作如此，对爱人亦是如此。如果你到现在还没有找到这样一份工作，那么就继续找。伟大的工作只会在岁月的酝酿中越陈越香。所以，在你终有所获之前，不要停下你寻觅的脚步。不要停下！<BR>把每一天当作生命的终点<BR>　　在17岁那年，我读过一句格言，大概内容是：“如果你把每一天都当成生命里的最后一天，你将在某一天发现原来一切皆在掌握之中。”这句话从读到之日起，就对我产生了深远的影响。在过去33年里，我每天早晨都对着镜子问自己：“如果今天是我生命中的最后一天，我还愿意做我今天原本应该做的事情吗？”当一连好多天答案都是否定的时候，我就知道做出改变的时刻到了。<BR>　　所有的事情在面对死亡的时候，都将烟消云散，只留下真正重要的东西。在我所知道的各种方法中，提醒自己即将死去也是避免掉入“畏惧失去”这个陷阱的最好办法。而且这个方法能让你直面自己的内心。人赤条条地来，赤条条地走，没有理由不听你内心的呼唤。<BR>　　大约一年前，我被诊断出癌症。在早晨7：30我做了一个检查，扫描结果清楚地显示我的胰脏出现了一个肿瘤。我当时甚至不知道胰脏究竟是什么。医生告诉我，几乎可以确定这是一种不治之症，顶多还能活3至6个月。大夫建议我回家，把诸事安排妥当，这是医生对临终病人的标准用语。这意味着我得把今后10年要对子女说的话用几个月的时间说完；这还意味着向众人告别的时间到了。<BR>　　我整天和那个诊断书一起生活。直到有一天早上医生给我做了一个切片检查。我使用了镇静剂，太太在旁边陪着我。结果，大夫们从显微镜下观察了细胞组织之后，惊讶得集体尖叫了起来。因为那是一种非常罕见的，可以通过手术治疗的胰脏癌。<BR>　　这是我最接近死亡的一次，在经历了这次与死神擦肩而过的经验之后，死亡对于我来说只是一项有效的判断工具，并且只是一个纯粹的理性概念。虽然我能够更肯定地告诉你们：没人想死；即使想去天堂的人，也是希望能够活着进去。<BR>　　你们还是新生代，但不久的将来你们也将逐渐老去，被送出人生的舞台。很抱歉说得这么富有戏剧性，但生命就是如此。你们的时间有限，所以不要把时间浪费在重复其他人的生活上。不要让他人的观点所发出的噪音淹没自己内心的声音。最为重要的是，要有遵从自己内心和直觉的勇气，它们可能已经知道你其实想成为一个什么样的人。其他事物都是次要的。<BR>　　在我年轻的时候，有一本非常棒的杂志叫《全球目录》。这本杂志的创办人是一个叫斯图尔特·布兰德的家伙，他把这本杂志办得充满诗意，但可惜寿命不长。那是在70年代中期，我当时正处在你们现在的年龄。在这本杂志最后一期的封底，有一张清晨乡间公路的照片，非常赏心悦目。如果你喜欢搭车冒险旅行的话，经常会碰到这种小路。在照片下面有一排字：“保持饥饿，保持愚蠢。”这是他们停刊的告别留言。我总是以此自省。现在，在你们毕业开始新生活的时候，我把这句话也送给你们。<BR>　　请保持饥饿，保持愚蠢吧！<img src ="http://www.cnitblog.com/kenlen/aggbug/4694.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.cnitblog.com/kenlen/" target="_blank">Kenlen</a> 2005-11-19 15:58 <a href="http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4694.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>五个寓言故事令你受益匪浅</title><link>http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4693.html</link><dc:creator>Kenlen</dc:creator><author>Kenlen</author><pubDate>Sat, 19 Nov 2005 07:57:00 GMT</pubDate><guid>http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4693.html</guid><wfw:comment>http://www.cnitblog.com/kenlen/comments/4693.html</wfw:comment><comments>http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4693.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.cnitblog.com/kenlen/comments/commentRss/4693.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.cnitblog.com/kenlen/services/trackbacks/4693.html</trackback:ping><description><![CDATA[<P><STRONG>　　1、分粥</STRONG></P>
<P>　　有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开 始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权 就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击， 扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。</P>
<P>　　同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。<BR><BR><STRONG>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;2、表演大师</STRONG></P>
<P>　　有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地 问:大师，您为什么又要将鞋带解松呢?大师回答道:因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴. 那你为什么不直接告诉你的弟子呢?他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要 将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。</P>
<P>　　人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。</P>
<P><STRONG>　　3、鹦鹉</STRONG></P>
<P>　　一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜， 非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言? 店主说:不。这人奇怪了:那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢?店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。</P>
<P>　　这故事告诉 我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。相反许多能力非常强的人却因为 过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的公关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。</P>
<P><STRONG>　　4、金人</STRONG></P>
<P>　　曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金碧辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国的人不厚道，同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?皇帝 想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?最后，有一位退位 的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直 接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。</P>
<P>　　这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。</P>
<P><STRONG>　　5、辞职</STRONG></P>
<P>　　a对b说:我要离开这个公司。我恨这个公司!b建议道:我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时 机。a问:为什么?b说:如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些 客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。a觉得b说的非常有理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见 面时b问a:现在是时机了，要跳赶快行动哦!a淡然笑道:老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。</P>
<P>　　其实这也正是b的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。<BR></P><img src ="http://www.cnitblog.com/kenlen/aggbug/4693.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.cnitblog.com/kenlen/" target="_blank">Kenlen</a> 2005-11-19 15:57 <a href="http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4693.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>[转]需求分析的20条法则 </title><link>http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4692.html</link><dc:creator>Kenlen</dc:creator><author>Kenlen</author><pubDate>Sat, 19 Nov 2005 07:54:00 GMT</pubDate><guid>http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4692.html</guid><wfw:comment>http://www.cnitblog.com/kenlen/comments/4692.html</wfw:comment><comments>http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4692.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.cnitblog.com/kenlen/comments/commentRss/4692.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.cnitblog.com/kenlen/services/trackbacks/4692.html</trackback:ping><description><![CDATA[<P>尤其关于最后一部分－－＂需求确认＂的解说，　虽然简短，却一语道破</P>
<P>作为一个入门者，受益非浅</P>
<P></P>
<HR>

<P></P>
<P>
<TABLE cellSpacing=1 cellPadding=4 width="100%" border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD vAlign=top>
<DIV class=subhead><B>需求分析的20条法则</B></DIV></TD></TR>
<TR>
<TD vAlign=top>
<DIV class=content>对商业用户来说，他们后面是成百上千个供应商，前面是成千上万个消费顾客。怎样利用软件管理错综复杂的供应商和消费顾客，如何做好精细到一个小小调料包的进、销、调、存的商品流通工作，这些都是商业企业需要信息管理系统的理由。软件开发的意义也就在于此。而弄清商业用户如此复杂需求的真面目，正是软件开发成功的关键所在。 <BR>　　经理：“我们要建立一套完整的商业管理软件系统，包括商品的进、销、调、存管理，是总部-门店的连锁经营模式。通过通信手段门店自动订货，供应商自动结算，卖场通过扫条码实现销售，管理人员能够随时查询门店商品销售和库存情况。另外，我们也得为政府部门提供关于商品营运的报告。”<BR>　　分析员：“我已经明白这个项目的大体结构框架，这非常重要，但在制定计划之前，我们必须收集一些需求。” <BR>　　经理觉得奇怪：“我不是刚告诉你我的需求了吗？” <BR>　　分析员：“实际上，您只说明了整个项目的概念和目标。这些高层次的业务需求不足以提供开发的内容和时间。我需要与实际将要使用系统的业务人员进行讨论，然后才能真正明白达到业务目标所需功能和用户要求，了解清楚后，才可以发现哪些是现有组件即可实现的，哪些是需要开发的，这样可节省很多时间。” <BR>　　经理：“业务人员都在招商。他们非常忙，没有时间与你们详细讨论各种细节。你能不能说明一下你们现有的系统？” <BR>　　分析员尽量解释从用户处收集需求的合理性：“如果我们只是凭空猜想用户的要求，结果不会令人满意。我们只是软件开发人员，而不是采购专家、营运专家或是财务专家，我们并不真正明白您这个企业内部运营需要做些什么。我曾经尝试过，未真正明白这些问题就开始编码，结果没有人对产品满意。” <BR>　　经理坚持道：“行了，行了，我们没有那么多的时间。让我来告诉您我们的需求。实际上我也很忙。请马上开始开发，并随时将你们的进展情况告诉我。” <BR><FONT color=#ff0000>风险躲在需求的迷雾之后 </FONT><BR>　　以上我们看到的是某客户项目经理与系统开发小组的分析人员讨论业务需求。在项目开发中，所有的项目风险承担者都对需求分析阶段备感兴趣。这里所指的风险承担者包括客户方面的项目负责人和用户，开发方面的需求分析人员和项目管理者。这部分工作做得到位，能开发出很优秀的软件产品，同时也会令客户满意。若处理不好，则会导致误解、挫折、障碍以及潜在的质量和业务价值上的威胁。因此可见——需求分析奠定了软件工程和项目管理的基础。 <BR><FONT color=#ff0000>拨开需求分析的迷雾 </FONT><BR>　　像这样的对话经常出现在软件开发的过程中。客户项目经理的需求对分析人员来讲，像“雾里看花”般模糊并令开发者感到困惑。那么，我们就拨开雾影，分析一下需求的具体内容：<BR>　　·业务需求——反映了组织机构或客户对系统、产品高层次的目标要求，通常在项目定义与范围文档中予以说明。 <BR>　　·用户需求——描述了用户使用产品必须要完成的任务，这在使用实例或方案脚本中予以说明。 <BR>　　·功能需求——定义了开发人员必须实现的软件功能，使用户利用系统能够完成他们的任务，从而满足了业务需求。 <BR>　　·非功能性的需求——描述了系统展现给用户的行为和执行的操作等，它包括产品必须遵从的标准、规范和约束，操作界面的具体细节和构造上的限制。 <BR>　　·需求分析报告——报告所说明的功能需求充分描述了软件系统所应具有的外部行为。“需求分析报告”在开发、测试、质量保证、项目管理以及相关项目功能中起着重要作用。 <BR>　　前面提到的客户项目经理通常阐明产品的高层次概念和主要业务内容，为后继工作建立了一个指导性的框架。其他任何说明都应遵循“业务需求”的规定，然而“业务需求”并不能为开发人员提供开发所需的许多细节说明。 <BR>　　下一层次需求——用户需求，必须从使用产品的用户处收集。因此，这些用户构成了另一种软件客户，他们清楚要使用该产品完成什么任务和一些非功能性的特性需求。例如：程序的易用性、健壮性和可靠性，而这些特性将会使用户很好地接受具有该特点的软件产品。 <BR>　　经理层有时试图代替实际用户说话，但通常他们无法准确说明“用户需求”。用户需求来自产品的真正使用者，必须让实际用户参与到收集需求的过程中。如果不这样做，产品很可能会因缺乏足够的信息而遗留不少隐患。 <BR>　　在实际需求分析过程中，以上两种客户可能都觉得没有时间与需求分析人员讨论，有时客户还希望分析人员无须讨论和编写需求说明就能说出用户的需求。除非遇到的需求极为简单；否则不能这样做。如果您的组织希望软件成功，那么必须要花上数天时间来消除需求中模糊不清的地方和一些使开发者感到困惑的方面。 <BR>　　优秀的软件产品建立在优秀的需求基础之上，而优秀的需求源于客户与开发人员之间有效的交流和合作。只有双方参与者都明白自己需要什么、成功的合作需要什么时，才能建立起一种良好的合作关系。 <BR>　　由于项目的压力与日俱增，所有项目风险承担者有着一个共同目标，那就是大家都想开发出一个既能实现商业价值又能满足用户要求，还能使开发者感到满足的优秀软件产品。 <BR><FONT color=#ff0000>客户的需求观 </FONT><BR>　　客户与开发人员交流需要好的方法。下面建议20条法则，客户和开发人员可以通过评审以下内容并达成共识。如果遇到分歧，将通过协商达成对各自义务的相互理解，以便减少以后的磨擦（如一方要求而另一方不愿意或不能够满足要求）。 <BR><FONT color=#0000ff>1、 分析人员要使用符合客户语言习惯的表达 </FONT><BR>　　需求讨论集中于业务需求和任务，因此要使用术语。客户应将有关术语（例如：采价、印花商品等采购术语）教给分析人员，而客户不一定要懂得计算机行业的术语。 <BR><FONT color=#0000ff>2、分析人员要了解客户的业务及目标 </FONT><BR>　　只有分析人员更好地了解客户的业务，才能使产品更好地满足需要。这将有助于开发人员设计出真正满足客户需要并达到期望的优秀软件。为帮助开发和分析人员，客户可以考虑邀请他们观察自己的工作流程。如果是切换新系统，那么开发和分析人员应使用一下目前的旧系统，有利于他们明白目前系统是怎样工作的，其流程情况以及可供改进之处。s <FONT color=#0000ff>3、 分析人员必须编写软件需求报告 </FONT><BR>　　分析人员应将从客户那里获得的所有信息进行整理，以区分业务需求及规范、功能需求、质量目标、解决方法和其他信息。通过这些分析，客户就能得到一份“需求分析报告”，此份报告使开发人员和客户之间针对要开发的产品内容达成协议。报告应以一种客户认为易于翻阅和理解的方式组织编写。客户要评审此报告，以确保报告内容准确完整地表达其需求。一份高质量的“需求分析报告”有助于开发人员开发出真正需要的产品。 <BR><FONT color=#0000ff>4、 要求得到需求工作结果的解释说明 </FONT><BR>　　分析人员可能采用了多种图表作为文字性“需求分析报告”的补充说明，因为工作图表能很清晰地描述出系统行为的某些方面，所以报告中各种图表有着极高的价值；虽然它们不太难于理解，但是客户可能对此并不熟悉，因此客户可以要求分析人员解释说明每个图表的作用、符号的意义和需求开发工作的结果，以及怎样检查图表有无错误及不一致等。 <BR><FONT color=#0000ff>5、 开发人员要尊重客户的意见 </FONT><BR>　　如果用户与开发人员之间不能相互理解，那关于需求的讨论将会有障碍。共同合作能使大家“兼听则明”。参与需求开发过程的客户有权要求开发人员尊重他们并珍惜他们为项目成功所付出的时间，同样，客户也应对开发人员为项目成功这一共同目标所做出的努力表示尊重。 <BR><FONT color=#0000ff>6、 开发人员要对需求及产品实施提出建议和解决方案 </FONT><BR>　　通常客户所说的“需求”已经是一种实际可行的实施方案，分析人员应尽力从这些解决方法中了解真正的业务需求，同时还应找出已有系统与当前业务不符之处，以确保产品不会无效或低效；在彻底弄清业务领域内的事情后，分析人员就能提出相当好的改进方法，有经验且有创造力的分析人员还能提出增加一些用户没有发现的很有价值的系统特性。 <BR><FONT color=#0000ff>7、 描述产品使用特性 </FONT><BR>　　客户可以要求分析人员在实现功能需求的同时还注意软件的易用性，因为这些易用特性或质量属性能使客户更准确、高效地完成任务。例如：客户有时要求产品要“界面友好”或“健壮”或“高效率”，但对于开发人员来讲，太主观了并无实用价值。正确的做法是，分析人员通过询问和调查了解客户所要的“友好、健壮、高效所包含的具体特性，具体分析哪些特性对哪些特性有负面影响，在性能代价和所提出解决方案的预期利益之间做出权衡，以确保做出合理的取舍。 <BR><FONT color=#0000ff>8、 允许重用已有的软件组件 </FONT><BR>　　需求通常有一定灵活性，分析人员可能发现已有的某个软件组件与客户描述的需求很相符，在这种情况下，分析人员应提供一些修改需求的选择以便开发人员能够降低新系统的开发成本和节省时间，而不必严格按原有的需求说明开发。所以说，如果想在产品中使用一些已有的商业常用组件，而它们并不完全适合您所需的特性，这时一定程度上的需求灵活性就显得极为重要了。 <BR><FONT color=#0000ff>9、 要求对变更的代价提供真实可靠的评估 </FONT><BR>　　有时，人们面临更好、也更昂贵的方案时，会做出不同的选择。而这时，对需求变更的影响进行评估从而对业务决策提供帮助，是十分必要的。所以，客户有权利要求开发人员通过分析给出一个真实可信的评估，包括影响、成本和得失等。开发人员不能由于不想实施变更而随意夸大评估成本。 <BR><FONT color=#0000ff>10、 获得满足客户功能和质量要求的系统 </FONT><BR>　　每个人都希望项目成功，但这不仅要求客户要清晰地告知开发人员关于系统“做什么”所需的所有信息，而且还要求开发人员能通过交流了解清楚取舍与限制，一定要明确说明您的假设和潜在的期望，否则，开发人员开发出的产品很可能无法让您满意。 <BR><FONT color=#0000ff>11、 给分析人员讲解您的业务 </FONT><BR>　　分析人员要依靠客户讲解业务概念及术语，但客户不能指望分析人员会成为该领域的专家，而只能让他们明白您的问题和目标；不要期望分析人员能把握客户业务的细微潜在之处，他们可能不知道那些对于客户来说理所当然的“常识”。 <BR><FONT color=#0000ff>12、 抽出时间清楚地说明并完善需求 </FONT><BR>　　客户很忙，但无论如何客户有必要抽出时间参与“头脑高峰会议”的讨论，接受采访或其他获取需求的活动。有些分析人员可能先明白了您的观点，而过后发现还需要您的讲解，这时请耐心对待一些需求和需求的精化工作过程中的反复，因为它是人们交流中很自然的现象，何况这对软件产品的成功极为重要。 <BR><FONT color=#0000ff>13、 准确而详细地说明需求 </FONT><BR>　　编写一份清晰、准确的需求文档是很困难的。由于处理细节问题不但烦人而且耗时，因此很容易留下模糊不清的需求。但是在开发过程中，必须解决这种模糊性和不准确性，而客户恰恰是为解决这些问题作出决定的最佳人选，否则，就只好靠开发人员去正确猜测了。 <BR>　　在需求分析中暂时加上“待定”标志是个方法。用该标志可指明哪些是需要进一步讨论、分析或增加信息的地方，有时也可能因为某个特殊需求难以解决或没有人愿意处理它而标注上“待定”。客户要尽量将每项需求的内容都阐述清楚，以便分析人员能准确地将它们写进“软件需求报告”中去。如果客户一时不能准确表达，通常就要求用原型技术，通过原型开发，客户可以同开发人员一起反复修改，不断完善需求定义。 <BR><FONT color=#0000ff>14、 及时作出决定 </FONT><BR>　　分析人员会要求客户作出一些选择和决定，这些决定包括来自多个用户提出的处理方法或在质量特性冲突和信息准确度中选择折衷方案等。有权作出决定的客户必须积极地对待这一切，尽快做处理，做决定，因为开发人员通常只有等客户做出决定才能行动，而这种等待会延误项目的进展。 <BR><FONT color=#0000ff>15、 尊重开发人员的需求可行性及成本评估 </FONT><BR>　　所有的软件功能都有其成本。客户所希望的某些产品特性可能在技术上行不通，或者实现它要付出极高的代价，而某些需求试图达到在操作环境中不可能达到的性能，或试图得到一些根本得不到的数据。开发人员会对此作出负面的评价，客户应该尊重他们的意见。 <BR><FONT color=#0000ff>16、 划分需求的优先级 </FONT><BR>　　绝大多数项目没有足够的时间或资源实现功能性的每个细节。决定哪些特性是必要的，哪些是重要的，是需求开发的主要部分，这只能由客户负责设定需求优先级，因为开发者不可能按照客户的观点决定需求优先级；开发人员将为您确定优先级提供有关每个需求的花费和风险的信息。 <BR>　　在时间和资源限制下，关于所需特性能否完成或完成多少应尊重开发人员的意见。尽管没有人愿意看到自己所希望的需求在项目中未被实现，但毕竟是要面对现实，业务决策有时不得不依据优先级来缩小项目范围或延长工期，或增加资源，或在质量上寻找折衷。 <BR><FONT color=#0000ff>17、 评审需求文档和原型 </FONT><BR>　　客户评审需求文档，是给分析人员带来反馈信息的一个机会。如果客户认为编写的“需求分析报告”不够准确，就有必要尽早告知分析人员并为改进提供建议。 <BR>　　更好的办法是先为产品开发一个原型。这样客户就能提供更有价值的反馈信息给开发人员，使他们更好地理解您的需求；原型并非是一个实际应用产品，但开发人员能将其转化、扩充成功能齐全的系统。 <BR><FONT color=#0000ff>18、 需求变更要立即联系 </FONT><BR>　　不断的需求变更，会给在预定计划内完成的质量产品带来严重的不利影响。变更是不可避免的，但在开发周期中，变更越在晚期出现，其影响越大；变更不仅会导致代价极高的返工，而且工期将被延误，特别是在大体结构已完成后又需要增加新特性时。所以，一旦客户发现需要变更需求时，请立即通知分析人员。 <BR><FONT color=#0000ff>19、 遵照开发小组处理需求变更的过程 </FONT><BR>　　为将变更带来的负面影响减少到最低限度，所有参与者必须遵照项目变更控制过程。这要求不放弃所有提出的变更，对每项要求的变更进行分析、综合考虑，最后做出合适的决策，以确定应将哪些变更引入项目中。 <BR><FONT color=#0000ff>20、 尊重开发人员采用的需求分析过程 </FONT><BR>　　软件开发中最具挑战性的莫过于收集需求并确定其正确性，分析人员采用的方法有其合理性。也许客户认为收集需求的过程不太划算，但请相信花在需求开发上的时间是非常有价值的；如果您理解并支持分析人员为收集、编写需求文档和确保其质量所采用的技术，那么整个过程将会更为顺利。 <BR><FONT color=#ff0000>“需求确认”意味着什么 </FONT><BR>　　在“需求分析报告”上签字确认，通常被认为是客户同意需求分析的标志行为，然而实际操作中，客户往往把“签字”看作是毫无意义的事情。“他们要我在需求文档的最后一行下面签名，于是我就签了，否则这些开发人员不开始编码。” <BR>　　这种态度将带来麻烦，譬如客户想更改需求或对产品不满时就会说：“不错，我是在需求分析报告上签了字，但我并没有时间去读完所有的内容，我是相信你们的，是你们非让我签字的。” <BR>　　同样问题也会发生在仅把“签字确认”看作是完成任务的分析人员身上，一旦有需求变更出现，他便指着“需求分析报告”说：“您已经在需求上签字了，所以这些就是我们所开发的，如果您想要别的什么，您应早些告诉我们。” <BR>　　这两种态度都是不对的。因为不可能在项目的早期就了解所有的需求，而且毫无疑问地需求将会出现变更，在“需求分析报告”上签字确认是终止需求分析过程的正确方法，所以我们必须明白签字意味着什么。 <BR>　　对“需求分析报告”的签名是建立在一个需求协议的基线上，因此我们对签名应该这样理解：“我同意这份需求文档表述了我们对项目软件需求的了解，进一步的变更可在此基线上通过项目定义的变更过程来进行。我知道变更可能会使我们重新协商成本、资源和项目阶段任务等事宜。”对需求分析达成一定的共识会使双方易于忍受将来的摩擦，这些摩擦来源于项目的改进和需求的误差或市场和业务的新要求等。 <BR>　　需求确认将迷雾拨散，显现需求的真面目，给初步的需求开发工作画上了双方都明确的句号，并有助于形成一个持续良好的客户与开发人员的关系，为项目的成功奠定了坚实的基础。</DIV></TD></TR></TBODY></TABLE></P><img src ="http://www.cnitblog.com/kenlen/aggbug/4692.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.cnitblog.com/kenlen/" target="_blank">Kenlen</a> 2005-11-19 15:54 <a href="http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4692.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>关于技术和管理挂钩得建议</title><link>http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4392.html</link><dc:creator>Kenlen</dc:creator><author>Kenlen</author><pubDate>Sat, 12 Nov 2005 06:46:00 GMT</pubDate><guid>http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4392.html</guid><wfw:comment>http://www.cnitblog.com/kenlen/comments/4392.html</wfw:comment><comments>http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4392.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.cnitblog.com/kenlen/comments/commentRss/4392.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.cnitblog.com/kenlen/services/trackbacks/4392.html</trackback:ping><description><![CDATA[提问李开复先生： 您好！ 我想弄清楚技术和管理这两个方面的问题。我所学的专业是管理科学与工程，这正是一个技术和管理结合的专业，特别是我的研究方向是MIS。我现在无法处理技术和管理这两个方面的轻重问题。我们的同学流行一句话：懂技术，会管理，再加一门外国语。听起来非常有道理。同时，我个人也觉得，我们不会在刚走上社会时就能从事管理工作，技术应该是我们的一块跳板。可是事实上我对技术没有太大的兴趣，虽然我可以把技术做好，但是我更喜欢去阅读有关经济管理方面的报纸和书籍，我觉得与人打交道应该是一件非常开心的事情。可是我心里又觉得，管理工作应该是拥有相当资力的人做的，我提醒自己要从技术着手，要学会一门过硬的技术，以便能够顺利地走上社会。这种观点总是让我不得不去从事我并不喜欢的编程等方面的学习。我的学习一直都不是很开心。 我想您能否告诉我：您是如何看待技术和管理这两方面的关系的？可否就我的情况给我一些建议呢？<BR><BR><BR>回答：谢谢你的来信。既然你在读管理科学与工程，我想你还是要把技术的基础打好。我可以确信地告诉你，今天我的部门的数百人，如果认为我只会管理，不懂技术，我很快的就会失去了我的工作。（这是美国的例子，也许中国不同，但是技术人员永远更尊重懂技术的人）。你不必技术懂得比他们多，但是你也不能让他们觉得对牛弹琴。而且，技术是日新月异的，如果你只把它当作一个跳板，跳入了水后就不要它了，那你在几年后一定与技术脱节。 而且，你步入社会后，第一个工作可能还是技术上的。所以对技术，我想你不能放弃。当然，既然你对商业、管理更有兴趣，那这些方面才是你最需要投入、加强的。但是，你一定要把技术做的;够好<img src ="http://www.cnitblog.com/kenlen/aggbug/4392.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.cnitblog.com/kenlen/" target="_blank">Kenlen</a> 2005-11-12 14:46 <a href="http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4392.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>说服的技巧</title><link>http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4390.html</link><dc:creator>Kenlen</dc:creator><author>Kenlen</author><pubDate>Sat, 12 Nov 2005 03:42:00 GMT</pubDate><guid>http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4390.html</guid><wfw:comment>http://www.cnitblog.com/kenlen/comments/4390.html</wfw:comment><comments>http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4390.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.cnitblog.com/kenlen/comments/commentRss/4390.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.cnitblog.com/kenlen/services/trackbacks/4390.html</trackback:ping><description><![CDATA[<SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">伊索寓言中有这样一则：</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt"><FONT face="Times New Roman"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN></FONT></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">风与太阳为了谁的威力大而争论不休。他们终于协商进行一次比赛：看看谁能令游客脱掉斗篷，谁的威力就比较大。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt"><FONT face="Times New Roman"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN></FONT></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">“我会把他的斗篷吹掉而赢得比赛。”风夸口说。于是，它就使劲的吹。但是每当风一吹过，游客就拼命的抓住斗篷。显然，风夸下的海口不能兑现。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt"><FONT face="Times New Roman"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN></FONT></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">太阳走出云层，开始照耀那位游客，只有几分钟的时间，游客就脱掉了斗篷并去树阴底下纳凉。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 18pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">伊索的结论是：说服的威力远大于强迫的威力。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 18pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">尤其是身为下属向上司建议，或是让客户接受你的提案的时候，只能采取说服的方式。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 18pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">但是说服并不是一种容易掌握的技巧，当你试图说服他人的时候，会遇到种种有形和无形的抗拒。下面三个要领有助于消除在说服过程中出现的抗拒。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt"><FONT face="Times New Roman">1</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">、先烧冷灶。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">当一个人考虑是否接受说服之前，他会衡量说服者与他的熟悉程度和亲善程度。由此推之，当你要说服别人的时候，必须先和对方建立相互信赖的人际关系。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">比如说，如果你要建议老张开辟新的市场。你要考虑你有多久没有和老张单独谈话了，你对老张的工作或是他所在业务部门的工作现状是否非常了解。如果是“冷灶”，你应该在提建议之前，先了解一下老张的（或部门的）工作情况，并和老张就造成业绩下降的原因和提高销售业绩的方法交换意见。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt"><FONT face="Times New Roman">2</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">、分析建议可能导致的影响</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">如果对方接受了你的建议，会有什么样的利益得失。也就是说，对方因为接受了你的建议而获得多少利益，并且会蒙受多少损失。你必须在这两方面加以说明。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">比如，你要对老张说：“老张，我了解放弃现有的市场而去开拓新的市场，不是一件容易的事。事实上，如果你接受了我的建议，你肯定要付出加倍的努力。并且，在初期，你的收入还会减少（效益工资，销售提成等），这些都是不利的方面。但是在我看来，从长远看，新市场的开发对你更加有利，因为旧市场已经趋于饱和，而新市场的潜力无可限量。假如你有意向新市场进军的话，我相信你的收获将超过现在。”</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">你为什么以他为说服对象？为了让对方接受你的建议，你必须讲明为什么在芸芸众生之中选择他作说服对象。这可能也是被说服者内心的疑虑。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">比如，你要对老张说明为什么你不向“老李”或“老王”提出建议。“老张，我所以建议你去开辟新市场，而不向其他人提出建议，主要是因为你过去在新客户开发方面是最好的，这说明在开辟新市场方面你具有克服各种难题的能力。”</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">你还要说明对方接受你的建议后，你会得到什么样的好处。可能在有些情况下，你是完全出于“利他”的动机提出建议。但是在多数情况下，都是包含“利己”成分的。在包含“利己”成分时，千万不要掩饰。让对方了解，接纳你的建议双方都会获得好处，有利于对方理解你的真诚用心。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">比如，你要让老张了解你的利己动机：“老张，我曾向多次向老板建议开辟新市场，他终于勉强表示同意，但他要求必须让能力强的业务人员负责这项工作。所以，如果你能接受建议，并有良好表现的话――这一点我是绝对相信，我在老板面前也会加分。”</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt"><FONT face="Times New Roman">3</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">、简化接纳建议的手续</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">当对方表示接纳你的建议时，为了避免中途反悔，必须建议转为现实的简化手续。采取“乘胜追击”式的服务，有助于发挥说服的效果。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">比如，老张接受了你的建议。“老张，这是经过老板批准的，新市场开拓的奖励办法（效益工资、销售提成），怎么样，我说得没错吧，那么明天我们就开始了。”</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">总之，命令是被迫接受的，虽然下命令容易，但是在执行的过程中，你必须随时用你的热情和你的行动去影响对方，甚至监督和督促对方。接受建议是主动的，热情和行动来源于接受者自身，效果更好。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt"><o:p></o:p></SPAN></P><img src ="http://www.cnitblog.com/kenlen/aggbug/4390.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.cnitblog.com/kenlen/" target="_blank">Kenlen</a> 2005-11-12 11:42 <a href="http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4390.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>说服别人的六种妙法</title><link>http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4389.html</link><dc:creator>Kenlen</dc:creator><author>Kenlen</author><pubDate>Sat, 12 Nov 2005 03:35:00 GMT</pubDate><guid>http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4389.html</guid><wfw:comment>http://www.cnitblog.com/kenlen/comments/4389.html</wfw:comment><comments>http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4389.html#Feedback</comments><slash:comments>1</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.cnitblog.com/kenlen/comments/commentRss/4389.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.cnitblog.com/kenlen/services/trackbacks/4389.html</trackback:ping><description><![CDATA[<P>在生活中需要说服的对象有很多，他可能是你的父母、你的上司、你的顾客、你的朋友、你应聘的主考官……有时候，某些人欲在你身上实施犯罪行为的时候，你更应该临危不惧，巧妙地使用说服技巧，使他放下“屠刀”，避免造成严重的恶果。在生活中，随时可能遇到要说服别人的情况，如果不掌握技巧，说服就难以达到理想效果，为此本文总结了以下六种说服技巧供大家参考。 </P>
<P>一、调节气氛，以退为进 </P>
<P>在说服时，你首先应该想方设法调节谈话的气氛。如果你和颜悦色地用提问的方式代替命令，并给人以维护自尊和荣誉的机会，气氛就是友好而和谐的，说服也就容易成功；反之，在说服时不尊重他人，拿出一副盛气凌人的架势，那么说服多半是要失败的。毕竟人都是有自尊心的，就连三岁孩童也有他们的自尊心，谁都不希望自己被他人不费力地说服而受其支配。 </P>
<P>有一位中学老师接管了一个差班班主任工作，正好赶上学校安排各班级学生参加平整操场的劳动。这个班的学生躲在阴凉处谁也不肯干活，老师怎么说都不起作用。后来这个老师想到一个以退为进的办法，他问学生们：“我知道你们并不是怕干活，而是都很怕热吧？”学生们谁也不愿说自己懒惰，便七嘴八舌说，确实是因为天气太热了。老师说：“既然是这样，我们就等太阳下山再干活，现在我们可以痛痛快快地玩一玩。”学生一听就高兴了。老师为了使气氛更热烈一些，还买了几十个雪糕让大家解暑。在说说笑笑的玩乐中，学生接受了老师的说服，不等太阳落山就开始愉快地劳动了。 </P>
<P>二、争取同情，以弱克强 </P>
<P>渴望同情是人的天性，如果你想说服比较强大的对手时，不妨采用这种争取同情的技巧，从而以弱克强，达到目的。 </P>
<P>有一个１５岁的山区小姑娘，不幸被拐到上海卖淫。当天晚上，天下着小雨，小姑娘的房门打开了，一个中年上海“阿拉”走了进来。小姑娘的心跳到了嗓子眼儿。不过，她还是很快地镇静下来，机智地叫了声：“伯伯！”中年“阿拉”一愣，人像是被魔法定住了似的。小姑娘小心翼翼地说：“我一看伯伯就是好人，看你的年龄，与我爸差不多，可我爸就比你苦多了，他在乡下种田，去年栽秧时，他热得中暑……”说着说着，眼泪就哗哗地流下来。“阿拉”的脸涨得通红，短暂的沉默后，低低地说了一句：“谢谢你，小姑娘。”然后开门走了。面对强壮的“阿拉”，何不让自己显得更弱小，来激发他的同情心呢？聪明的小姑娘正是这样做的。一句“伯伯”，一下子拉开了两人年龄距离，让“阿拉”不由得想起自己那同样处于花季的儿女。同情的种子开始在他心头萌发了。接着小姑娘又不失时机地给他戴上一顶“好人”的帽子，诱导他的心理向“好人”标准看齐。用“我爸”和“阿拉”对比，进一步强化了“阿拉”的同情心理。 </P>
<P>三、善意威胁，以刚制刚 </P>
<P>很多人都知道用威胁的方法可以增强说服力，而且还不时地加以运用。这是用善意的威胁使对方产生恐惧感，从而达到说服目的的技巧。在一次集体活动中，当大家风尘仆仆地赶到事先预定的旅馆时，却被告知当晚因工作失误，原来订好的套房（有单独浴室）中竟没有热水。为了此事，领队约见了旅馆经理。 </P>
<P>领队：对不起，这么晚还把您从家里请来。但大家满身是汗，不洗洗澡怎么行呢?何况我们预定时说好供应热水的呀！这事只有请您来解决了。经理：这事我也没有办法。锅炉工回家去了，他忘了放水，我已叫他们开了集体浴室，你们可以去洗。领队：是的，我们大家可以到集体浴室去洗澡，不过话要讲清，套房一人５０元一晚是有单独浴室的。现在到集体浴室洗澡，那就等于降低到统铺水平，我们只能照统铺标准，一人降到１５元付费了。 </P>
<P>经理：那不行，那不行的！ </P>
<P>领队：那只有供应套房浴室热水。 </P>
<P>经理：我没有办法。 </P>
<P>领队：您有办法！ </P>
<P>经理：你说有什么办法？ </P>
<P>领队：您有两个办法：一是把失职的锅炉工召回来；二是您可以给每个房间拎两桶热水。当然我会配合您劝大家耐心等待。这次交涉的结果是经理派人找回了锅炉工，４０分钟后每间套房的浴室都有了热水。威胁能够增强说服力，但是，在具体运用时要注意以下几点：第一，态度要友善。第二，讲清后果，说明道理。第三，威胁程度不能过分，否则反会弄巧成拙。 </P>
<P>四、消除防范，以情感化 </P>
<P>一般来说，在你和要说服的对象较量时，彼此都会产生一种防范心理，尤其是在危急关头。这时候，要想使说服成功，你就要注意消除对方的防范心理。如何消除防范心理呢？从潜意识来说，防范心理的产生是一种自卫，也就是当人们把对方当作假想敌时产生的一种自卫心理，那么消除防范心理的最有效方法就是反复给予暗示，表示自己是朋友而不是敌人。这种暗示可以采用种种方法来进行：嘘寒问暖，给予关心，表示愿给帮助等等。 </P>
<P>有个“的姐”（出租车女司机）把一男青年送到指定地点时，对方掏出尖刀逼她把钱都交出来，她装作害怕样交给歹徒３００元钱说：“今天就挣这么点儿，要嫌少就把零钱也给你吧。”说完又拿出２０元找零用的钱。见“的姐”如此爽快，歹徒有些发愣。“的姐”趁机说：“你家在哪儿住？我送你回家吧。这么晚了，家人该等着急了。”见“的姐”是个女子又不反抗，歹徒便把刀收了起来，让“的姐”把他送到火车站去。见气氛缓和，“的姐”不失时机地启发歹徒：“我家里原来也非常困难，咱又没啥技术，后来就跟人家学开车，干起这一行来。虽然挣钱不算多，可日子过得也不错。何况自食其力，穷点儿谁还能笑话我呢！”见歹徒沉默不语，“的姐”继续说：“唉，男子汉四肢健全，干点儿啥都差不了，走上这条路一辈子就毁了。”火车站到了，见歹徒要下车，“的姐”又说：“我的钱就算帮助你的，用它干点正事，以后别再干这种见不得人的事了。”一直不说话的歹徒听罢突然哭了，把300多元钱往“的姐”手里一塞说：“大姐，我以后饿死也不干这事了。”说完，低着头走了。在这个事例中，“的姐”典型地运用了消除防范心理的技巧，最终达到了说服的目的。 </P>
<P>五、投其所好，以心换心 </P>
<P>站在他人的立场上分析问题，能给他人一种为他着想的感觉，这种投其所好的技巧常常具有极强的说服力。要做到这一点，“知己知彼”十分重要，惟先知彼，而后方能从对方立场上考虑问题。 </P>
<P>某精密机械工厂生产某项新产品，将其部分部件委托小工厂制造，当该小厂将零件的半成品呈示总厂时，不料全不合该厂要求。由于迫在眉捷，总厂负责人只得令其尽快重新制造，但小厂负责人认为他是完全按总厂的规格制造的，不想再重新制造，双方僵持了许久。总厂厂长见了这种局面，在问明原委后，便对小厂负责人说：“我想这件事完全是由于公司方面设计不周所致，而且还令你吃了亏，实在抱歉。今天幸好是由于你们帮忙，才让我们发现竟然有这样的缺点。只是事到如今，事情总是要完成的，你们不妨将它制造得更完美一点，这样对你我双方都是有好处的。”那位小厂负责人听完，欣然应允。 </P>
<P>六、寻求一致，以短补长 </P>
<P>习惯于顽固拒绝他人说服的人，经常都处于“不”的心理组织状态之中，所以自然而然地会呈现僵硬的表情和姿势。对付这种人，如果一开始就提出问题，绝不能打破他“不”的心理。所以，你得努力寻找与对方一致的地方，先让对方赞同你远离主题的意见，从而使之对你的话感兴趣，而后再想法将你的主意引入话题，而最终求得对方的同意。有一个小伙子固执地爱上了一个商人的女儿，但姑娘始终拒绝正眼看他，因为他是个古怪可笑的驼子。 </P>
<P>这天，小伙子找到姑娘，鼓足勇气问：“你相信姻缘天注定吗？”姑娘眼睛盯着天花板答了一句：“相信。”然后反问他，“你相信吗？”他回答：“我听说，每个男孩出生之前，上帝便会告诉他，将来要娶的是哪一个女孩。我出生的时候，未来的新娘便已经配给我了。上帝还告诉我，我的新娘是个驼子。我当时向上帝恳求：‘上帝啊，一个驼背的妇女将是个悲剧，求你把驼背赐给我，再将美貌留给我的新娘。’”当时姑娘看着小伙子的眼睛，并被内心深处的某些记忆搅乱了。她把手伸向他，之后成了他最挚爱的妻子。 </P><img src ="http://www.cnitblog.com/kenlen/aggbug/4389.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.cnitblog.com/kenlen/" target="_blank">Kenlen</a> 2005-11-12 11:35 <a href="http://www.cnitblog.com/kenlen/articles/4389.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item></channel></rss>