http://dev.csdn.net/author/zhangyuk/959c04f3a9d24650a6aaec5931720fbc.html

一、 设计模式的隐喻
     武功套路是习武的门径。新手要一招一式地练习套路，烂熟于心之后，熟能生巧，在实战之中即可见招拆招、运用自如——此时习武之人已从“新手”成长为“好手”。“高手”则没有套路，实战之中只有自然反应，然而一招一式浑然天成、恰到好处，似有似无、无中生有。“高手”之上还有“高高手”，他们达到的境界非我等凭借金氏武侠小说可以揣测。
    设计模式之于设计，好比套路之于武术。“新手”要一个接一个地学习模式，“好手”能够活用模式，“高手”则没有模式。
    设计模式的“内功”是面向对象的基本原则。这些原则是“神”，模式是“形”。高手拼的是“内功”，对面向对象基本原则有了深刻的领悟，才能用好设计模式，避免“走火入魔”。
    一般在设计模式著作的前几章都会介绍面向对象的基本原则，这几章非常重要。学通了这几章，后面的模式就不过如此了。学完了设计模式，也最好翻过头来重新看看这几章，保证会有新的领悟。

二、 为什么使用设计模式
    对任何设计都可以凭主观（对设计很难做出客观评价）判断得出它是一个好的设计，还是一个坏的设计。使用设计模式是为了避免坏的设计。Martin叔叔在他的著作《敏捷软件开发 原则、模式与实践》中描述了拙劣设计的症状：

• 僵化性（Rigidity）：设计难以改变。
• 脆弱性（Fragility）：设计易于遭到破坏。
• 牢固性（Immobility）：设计难以重用。
• 粘滞性（Viscosity）：难以做正确的事情。
• 不必要的复杂性（Needless Complexity）：过分设计。
• 不必要的重复（Needless Repetition）：过多的重复。
• 晦涩性（Opacity）：混乱的表达。

回复 CSDN 和 KAOYAN 诸位网友的几点看法，（为避免吵架，郑重声明，本人不是高手，只是有感而发的一点个人陋见，欢迎指正，事先感谢）： 　　

就我自己的理解，谈谈我对读研和软件学院的看法，不妥之处一笑了之即可。

如果你有实际开发工作经验，感觉自己的水平和实力进入了一个高原期，迫切需要从理论上提高，那么计算机学院是唯一选择。因为计算机学院才能让你在理论上更上一层楼。软件学院从教学计划上就没有把你往这方面带。当然能不能更上一层楼最终还是完全取决于你自己。需要特别说明的是，工作经验并不一定等于开发经验，我见过很多工作 2-3 年的人，但是没有一点开发经验。

你说：“他们都有很强的开发能力 , 只是不太喜欢读书 , 也只是希望混个学历对今后在岗位上晋升有好处”，我可以向你保证，你所说的人绝对不是开发能力很强的人。因为， 1 ）高手不可能不喜欢读书； 2 ）高手不可能想去混一个学历； 3 ）高手不可能认为晋升是因为学历的原因。

还需要说明的是，考计算机的人未必个个都是高手，严格来说，大部分都不会编程序。也就是说，庸庸碌碌之辈仍然占绝大多数。研究生毕业的师兄只拿 2500 元左右的比比皆是，所以不要寄希望于拿一张研究生文凭出去赚高薪。但是，对于有实际开发工作经验的人，要想自己在 3 年之中有一个真正的提高的话，计算机学院提供了广阔的平台。就我所知，每一个月拿 2 万以上的也有（上海育碧，图形特效算法设计）。所以，同为研究生毕业，能力的差距是极大的。所以，不要去问“研究生毕业能拿多少？”，要问“像我这种水平的人，研究生毕业能拿多少钱？”这样人家才能够准确地回答你。

所谓“有实际开发工作经验”是指你目前已经具备下列能力： 1 ）你已经认为 C++ 和汇编语言都是很简单的语言，并能够自如地运用； 2 ）你能够在 30 分钟之内想到正确的五子棋 AI 算法设计思路和方向； 3 ）你完全理解 STL 为什么这么重要； 4 ）你能够独立地解决所有的编译与链接问题，哪怕你从来没有遇到的问题，你也不需要询问任何人； 5 ）英文网站是你的首要信息来源； 6 ）能够读懂英语写成的国际标准，比如 NTFS 磁盘格式标准。 7 ）你经常站在集合论的角度思考算法问题； 8 ）能够理解一个简单的驱动程序，能够理解一个简单 3D 交互程序； 9 ）你能够认识到线性代数和概率论在实际编程工作中的极端重要性； 10 ）你完全理解 COM 的设计思想，尤其能够理解 COM 为什么要设计成这样； 11 ）当我说到虚函数的重要作用时，你不会急着去找书来翻； 12 ）你能够说出 C++ 为什么比其他语言优秀的理由，记住这种理由应该来自于你的开发体会，而不是因为其他人都这么说。此外还有很多判断标准，但如果你同时具备 5 条以上，可以认为你已经具备相应的开发经验了。在这种状态下读研，你将取得读研效益的最大值

读研最重要的是要明白你自己要干什么，不能等导师来告诉你你应该干什么。研究生的优势在于理论功底深厚，思维具有穿透力，当然编程能力首先要过关，不要读完研究生还不知道 MFC 程序的 WinMain 函数在哪里。所以，研究生期间，你一定要做有理论深度的算法设计，比如大规模数据的搜索算法，性能是首要考虑因素，不要奢望 SQL 函数能够帮你解决问题，所有的问题你都必须自己解决，你必须解决内外存交换的性能瓶颈。再比如极品飞车的 3D 场景生成，图形变换，碰撞检测，物性模拟，纹理映射，灯光模型等等，这些都是可以保证你能拿到 2 万以上月薪的技术。如果你认为这些东西太难，不可能做得出来的话，那么你就不适合读研。真的，要是你认为读研之后还是要去搞一般的程序设计，如信息管理系统之类的软件，那么你读研的价值就完全不会得到体现，因为这些工作根本就不需要读研。

软件学院宣称培养软件开发人才，恕我直言，我从来没有看见那个高手是培训成功的。成为软件开发高手的路只有一条：自学！软件开发中需要大量的编程实践和独立思考，只有在此过程中，你才能够逐步成长起来。软件学院宣称培养软件项目经理，这更是搞笑，在某种意义上这是欺骗行为。学院里面能够培养出软件开发经理更是十足的谎言，软件项目经理必须，或者说更强调从战争中学会战争。没有实践经验的项目经理就是绣花枕头一个。

实话实说，软件学院就是一个蒙钱的机构，公关工作做得很好，善于打广告，而且都是打着高薪的幌子，就如同外面的什么北大青鸟培训班一样。两个字：蒙钱！四个字：还是蒙钱！

　　总之一句话，如果你只想成为软件开发高手（比如认为会编驱动程序或杀毒软件就是高手的那种），建议工作，不要考研；完全没有工作经验的，也不建议考研，你进来了只有瞎混一通。如果你有上述工作经验且想成为高级软件工程师（能够独立理解并设计出快速傅立叶变换算法的那种软件工程师）的话，那么强烈建议考研。考研让你有 3 年放松思考的机会，也有 3 年让你思想和技术积累沉淀的机会。非常难得的机会。不考研的话，这种机会就是一种奢侈，可望而不可即的那么一种奢侈。

所以，不管你是哪一种情况，都不建议考软件学院。除非你是女生，把能够成为一个研究生当着一生最大满足的那种女生。

1 ）关于读书的机会成本问题。读研的机会成本的确是很高。任何人都可以简单地计算出来。所以，我也不赞成所有的人都去读研。读研只适合那些痛感数学在编程中的极端重要性的人。如果对理论工具和理论思维的极端重要性没有切肤的认识，那么读研的价值几乎为 0 ；读研的好处在于： A ，把你自己放在一个学术和工程的交叉点上； B ，让你具备了进入微软等世界顶级软件研发机构的可能性；记住只是可能性。但是不读研这种可能性为 0 ； C ，如前所述，如果没有读研的机会，你也就没有静下心来好好钻研几年理论的机会；一边工作拿高薪，一边深入地学习各种理论，诸位认为这可能吗？我反正认为不可能，我觉得学习钻研理论最需要的就是一个长期安静独处的环境，一边工作一边读书是不可能有这样的环境的，你会觉得每天都在疲于奔命。而读研正好可以提供这样一个环境。我同时还反对整天跟着导师的屁股后面跑，这样会浪费很多时间。读计算机的研究生，主要依靠自己去查阅最新文献，自己去研读文献，和导师的口头交流一个月一次就足够了，前提还需要导师的水平足够牛。如果导师的水平不牛，这也没关系，不理他就是了，自己做好自己的事情即可。

2 ）关于研究生教学质量问题。坦白地说，全国都是“洪桐县中无好人”，尤其在计算科学领域，大牛极少。那为什么还要去读研？大哉问！把读研的收获寄托在名校或名师的名我认为气上，是注定要失败的。读研全靠自学，研究生之间的差距全部体现在自学能力上面。又有人问，既然是自学，为什么非要读研？回答是：因为读研就是为你买一份保险，就是买一份你自学三年之后不会失业的保险。这份保险主要是一种心理上的后盾，让你在自学过程中经得起诱惑，能够从容镇定地去追寻计算机理论发展的坚实足迹，从欧拉，费马，高斯，康托，图灵等巨匠那里寻找方法论的珠宝。倘若没有这份保证，你在家里面自学 3 个月，保证你会被失业的压力压得喘不过气来，何谈安心学习？

3 ）关于实战经验与理论学习的优劣问题。这没有定论，如前所述，管理信息系统，设备驱动开发，工具软件开发，软件病毒剖析等等这些工作不太需要创造性，需要的是耐心和经验，需要的是对既有规范的准确理解，这类开发工作最适合在实战中提高，理论学习没什么作用。但是在人工智能，模式识别，图像压缩，虚拟现实，巨量数据检索，自然语言理解，计算机图形学等等领域，理论学习就占据着绝对的统治地位！这些领域的突破对人类的生活的影响是极其巨大而深刻的。某些领域处于一个极其快速发展的态势之中，比如计算机图形学，相信诸君能够从众多 3D 游戏的灿烂辉煌中体认到我的这种说法。在这些领域，如果没有扎实的理论功底，一切都是那么遥远，不管你花了多少时间在编程上面。

4 ）关于高级研发人员的知识结构问题。首先声明，我不是一个纯粹理论激进分子，即认为除了理论之外，一切都不重要。我认为，纯熟的编程技能是最基本但也是最必不可少的技能。没有这个基础，一切计算机理论就是空谈（研究图灵可计算性理论的研究者除外）。有了这个基础之后，下列理论学习方向必须重点突破：

终于有人发帖了，不可以连续回复三次以上，还有一段补上，
==========================================================

1 ，科学哲学。这是核心中的核心！可惜国内不开这门课。不但不开课，而且还作为批判对象来引用，实在是遗憾至极！这是一门教你如何“钓鱼”的学科，在一切科学研究中居于最核心的地位。它是古今科研方法和思维方法的集大成者，很难想象一个成熟的研究者没有一套自己的方法论体系。科学哲学最需要的是领会与总结，它的思想与启示会伴随我们的一生。

2 ，康托集合论，矩阵方法，离散结构，图论方法，群论方法之间的紧密关系。最重要的认识这些理论对实践的重要启示和方法引导。我始终认为，如果你学了一门理论之后，却不知道这门理论有什么作用，那么你的理论就白学了，你什么东西都没有捞着。所以，学习任何理论之前，先问自己：它有什么用？在哪里用？如何用？带着这些问题去学习理论，你才会真正地学到东西。用这三个问题去问你的理论课老师，他的回答就是判断其实际水平的最佳标准。

3 ，思维要有极强的穿透力，学会看透文献作者没有写出来的动机。绝大部分大师都有隐瞒自己最具有方法论启示意义的思考环节的习惯。牛顿和华罗庚先生都有这个坏习惯。这让大家认为他们是天才，因为很多问题他想到了，我们想不到。但是为什么他们能想到，我们想不到？他们是怎样想到的？没有人告诉我们牛顿发现万有引力定律时的思考过程，当然，牛顿可以慷慨地把他的思考结果告诉我们，但是，他那可以点石成金的“金手指”却没有教给我们。我们的任务就是要培养透过文章看穿作者背后意图和动机的能力，在这方面，台湾的侯捷和美国的 Donbox 是绝佳典范。这两只老狐狸（呵呵，是爱称）凭着其猎犬一般的嗅觉，抽丝剥茧，一个把 COM 背后的幕后设计动机揭开并暴露到了光天化日之下，另一个把 MFC 的宏观架构做了一次完美的外科手术。其非凡的思维穿透力令人惊叹。

4 ，英语。英语本身不重要，但是用英语写成的文献就极其重要了。所以，专门把英语作为一个重头戏列出来。大家不要相信英语无用论的鬼话。对于搞计算机的而言，英语就是你的母语！

5 ，其它的具体理论还有很多，但是都不如这三个方面重要，因为我觉得这三个方面是最具有根本性，全局性的能力培养环节。需要指出的是，很多高深理论对你的工作是无意义的，当心时间陷进去。一定要把效率最高的时间段用在最具有决定性意义的理论学习上。

5 ）关于读研之后的出路是否光明的问题。我们应该承认，读研之后，你的工作机会不是变多了，而是变少了。而且越是高手，他的工作机会和工作范围就越少。这是因为，越是搞前沿研发的公司，其数量越少，在这个圈子的人也就越少。你找工作的范围就越小，试问：如果微软的 OS 设计专家出来找工作，能够让他选择的公司能有几家？但是，这种公司数量的减少是以工资待遇的急剧上升为补偿的，同时，你在工作中所受到的充分尊重也是在一般公司中体会不到的。所以不要担心学了高科技用不上，呵呵，你只会越来越感觉自己学的不够用。相信接到过猎头公司电话的人会体会得到。真正的高手从来就不会担心工作的问题，也从来不会到人才市场上去找工作。既然选择了理论深入，那么就应该把眼光放得更远。

http://bbs.csai.cn/BBS/view.asp?id={75CC0094-31E4-4F1B-878B-2C3571B46A03}

第一阶段：调研阶段

本阶段我们将组成企业项目调研组到企业进行现场调研，企业也部分需组织相应人员进行配合。整个调研工作将历时三星期到一个月左右时间。调研内容按以下方面进行。

1 ） 公司整体情况调研

目的：对企业的业务状况，组织结构，企业文化，发展战略进行仔细了解，从整体上对企业进行把握。

2 ） OA 系统调研

目的：了解企业公文流转的方式，文档的管理，对使用 OA 系统的要求。在进行系统调研时，安派克公司将提供一个 OA 系统的原型供企业相关人员参考。

3 ） 人事工资系统调研

目的：了解企业现行的人事工资制度，将来可能的变化，对人事工资系统的要求。

4 ） 财务部门调研

目的：掌握财务部门对信息管理的要求。了解财务部门与公司其余部门的关系。特别是和销售，物资，生产部门之间的关系及其信息流动。

5 ） 行政部门调研

目的：了解行政部门的工作情况，在公司中的作用。了解行政部门和其它部门之间的关系，特别是和公司高级管理人员的关系。

6 ） 企业高级管理人员调研

目的：了解企业高级管理人员对各部门信息管理的要求，以及对公司各类信息收集、汇总整理的要求，想法。

7 ） 企业 Internet 网页调研 目的：了解企业需要如何在 Internet 上展示自己的企业形象。向用户提供何种服务，对代理商，经销商如何提供技术支持等方面的内容。

第二阶段：业务分析阶段

在完成第一阶段即调研阶段的工作后，我们将根据企业的目前状况，并且结合今后的发展情况，提出业务分析报告，供双方讨论确定。在此过程中如发现有争议，或不清楚的地方，还需要进行补充调研。

补充调研将采取电话，传真， E_MAIL 等方式进行。待本报告的确认需经各具体业务部门确认。本分析阶段需要一到两个星期左右时间进行。

第三阶段：需求分析阶段

作为 Intranet 系统开发初期进行的需求分析阶段的工作，由我们的系统分析员主持。经过了解企业的要求，认真细致地调研、分析，最终建立企业 Intranet 系统的逻辑模型并写出系统的需求说明书。

需求分析在整个 Intranet 系统的开发过程中起着重要的作用，决定着系统开发的成败。在系统软件开发之前，首先应明确的是所要开发的软件应该具有哪些功能，应达到什么性能。明确了需求，就得到了系统设计开发的依据。

系统分析人员将到现场，全面了解用户的各项要求，澄清其中的模糊部分，对于哪些无法实现的要求，我们将与企业人员进行充分的协商，以得到一致的解决方案。

准确地表达被接受的用户要求也是需求分析的另一个重要方面，只有经过确切描述的要求才能成为设计的依据。我们最终将写出详尽的用户需求报告，提交给企业以确认。

1 、现场调查研究： 调查研究是需求分析中掌握资料的基础工作。

2 、确定需求： 确定需求就是要决定被开发的系统能够做什么，做到什么程度。这些需求包括：

A 、功能需求 列出系统在功能上应该做到什么。这是最主要的需求。

B 、性能需求 给出被开发系统工作时的技术性能指标。如响应时间、占用存储空间等。

C 、可靠性需求 提出系统不发生故障的概率。发生故障的解决方案等。

D 、安全和保密需求。

E 、资源使用需求 指系统运行时所需数据量大小，所需内存及硬盘容量、网络传输速率等。

3 、描述需求 已经确定下来的需求应该清晰、准确的描述。既编写系统需求说明书。

4 、需求分析复核 作为需求分析阶段工作的复核，在需求分析的最后一步，应对功能的正确性、完整性和清晰性以及其他需求予以评价。

为保证系统开发的质量，复核应以企业与我们公司共同组成专门的审查小组进行审核。审核结束应有双方的结论意见及签字。后面的设计工作将完全以本需求报告为准。

第四阶段：系统设计阶段

1 、系统结构的总体设计

决定系统的总体结构，包括整个系统分哪些部分，各部分之间有什么联系以及已确定的需求对这些组成部分如何分配等方面。

2 、数据结构的设计

决定数据库系统的模式、子模式以及数据完整性、安全性设计。

3 、完成用户使用手册的设计

设计用户手册的结构、内容及编写风格等。

4 、制定初步的系统测试方案

对系统测试的策略、方法和步骤等提出明确的要求。

5 、编写系统概要设计报告

6 、概要设计评审

在以上几项工作完成以后，我们对系统概要设计报告进行审核。审核通过后，进行系统的详细设计。 详细的系统设计进程请见 " 项目进度表 "

第五阶段：安装调试阶段

安装调试阶段实施的第一步是建立系统网络。网络的建立将由我们提供技术人员完成，他们将着重于检测该网络环境是否支持客户公司所选的系统 , 网络结构是否达到优化 , 是否可以使该系统稳定、高效地运行。

安装调试阶段实施的第二步是系统的安装。系统安装的复杂程度因系统本身的复杂性而异。我们将根据具体情况对安装过程做适当的调整，例如：一些小型财务软件的安装只需要十几分钟 , 而大型系统 , 如 SAP 、 JDEdwards 、 Baan 等 , 其安装需要事先周密计划 , 各单位统一安装、协调进行，在这期间，我们将要求客户公司提供全面的配合。

整个安装过程包括在系统实施前必须规化网络结构 , 根据业务量确定各个子网规模 ; 其次是设置网络操作环境及通信协议 ; 然后再安装各类数据库服务器、应用服务器及备份服务器 ; 最后是系统客户端软件的安装…在此全过程中均会涉及到硬件 / 网络、软件 / 数据库等各方面的匹配。此时客户公司与我们公司之间的协调和沟通就显得尤为重要了 , 所以我们建议双方在开始安装之前对系统的各个环节进行统筹安排 , 从而保证成功地完成这项复杂的系统安装。

我们的这套 EAI 系统将把系统的 " 客户化 " 放在首位，客户公司可以根据自身的特点来对系统中预留的各项参数进行设置。鉴于只有将企业的特点与软件的功能紧密结合才能使软件功能得到最大限度的发挥，所以参数的设置将在客户公司需求的基础上，结合我们的技术建议，经双方共同讨论后最后决定。

第六阶段：技术培训阶段

为企业提供必要的系统维护培训（二至三名维护人员，为期一周），使其了解该系统的所有功能并熟练掌握整个系统的操作和日常维护，同时，我们公司负责为企业培训系统开发人员（二至三名，为期一周），使其掌握必要的开发技能。

当系统安装、调试完成 , 参数设置校验无误后 , 咨询人员将安排贵公司的培训 , 培训将根据用户在系统中的权限定义及责任范围分批分组进行。

应该强调的是 , 我们为贵公司员工的的培训不是仅针对系统的操作者 , 同时还注重培训用户自己的系统维护人员。由于该软件功能模块较多，同时为了满足贵公司让至少两名工作人员参与整个系统实施的全过程 , 包括用户培训 , 以便对整个系统的运作有全面的了解。在试运行 / 支持维护系统实施完毕后 , 需要有几个月的试运行 , 这是一个发现问题和解决问题的反复过程。我们也将在此过程中对系统的设置作进一步考核 , 同时对用户进行进一步的培训。

总之，我们所提供的培训将帮助贵公司建立自己的内部协调及系统维护工作机制 , 以便最终提高系统的运行效率。